TikTok lance une série de vidéos de sécurité en ligne dans son application – TechCrunch


Après avoir appris que TikTok a atteint 1 milliard de téléchargements, la société lance aujourd'hui une nouvelle initiative destinée à informer les utilisateurs sur la sécurité en ligne, divers paramètres de confidentialité et d'autres contrôles qu'ils peuvent utiliser dans son application, et plus encore. Plutôt que d'afficher ces informations dans une FAQ ou une documentation d'aide intégrée à l'application, l'entreprise publiera une série de didacticiels vidéo destinés à être intéressants et amusants, afin de mieux ressembler aux autres contenus de TikTok.

La série sur la sécurité, intitulée "Vous êtes en contrôle", incarnera les utilisateurs de TikTok et utilisera des mèmes populaires, des astuces de montage intégrés et d'autres effets, comme le font les autres vidéos de TikTok. Les vidéos apparaîtront dans l'application et seront disponibles via le nouveau compte @tiktoktips.

Les vidéos porteront sur divers paramètres de confidentialité, de sécurité et de bien-être, ainsi que sur d'autres règles relatives à la sécurité. Cela inclut les directives de la communauté TikTok, le fonctionnement de la création de rapports intégrés à l’application, ainsi que d’autres paramètres pour la protection de votre confidentialité, le contrôle des commentaires, la gestion de votre temps d’écran, etc.

Cependant, ce ne sont pas exactement vos vidéos traditionnelles.

Au lieu de cela, les vidéos montrent de manière humoristique ce qui est souvent le plus grave des problèmes – par exemple, être submergé de messages indésirables. Par exemple, dans la vidéo sur la configuration de vos contrôles de message, des commentateurs en colère sont décrits comme criant des passagers dans un avion alors que l'utilisateur est représenté par un agent de bord dépassé.

"Trop de DM?", Demande la vidéo. L’agent de bord claque des doigts, ce qui fait disparaître la plupart des passagers. La scène retourne à la paix et la tranquillité. C’est une analogie assez simple à comprendre pour les utilisateurs plus jeunes de TikTok.

Ceci est ensuite suivi d’un enregistrement d’écran qui vous montre comment désactiver la messagerie dans les paramètres de l’application TikTok.

D'autres vidéos ont un style similaire.

Un chien qui aboie et qui grogne est utilisé pour démontrer le mode restreint, par exemple. Une foule bruyante sur l’épaule de quelqu'un est l'intro de la vidéo sur l'utilisation des commandes de commentaire.

Une autre vidéo encourage l'utilisation des commandes de temps d'écran, demandant «Vous ne pouvez pas poser votre téléphone?» Et montre à quelqu'un qui est tellement pris dans son téléphone qu'il ne regarde pas où il marche.

Mais la vidéo sur les directives de la communauté est peut-être la plus grincheuse, car elle ressemble un peu à vos parents qui vous rappellent de «jouer bien». Cependant, elle réussit toujours à donner le ton à ce que TikTok veut promouvoir – une communauté pour Des «ondes positives» où chacun se sent «à l'aise et en sécurité»

Au lancement, sept de ces vidéos au format abrégé font partie de la série sur la sécurité, qui sera lancée dans l'application TikTok aux États-Unis et au Royaume-Uni mercredi. À terme, la société prévoit d’ajouter d’autres didacticiels et d’étendre la série sur ses marchés mondiaux, a-t-il déclaré.

Bien entendu, TikTok a besoin de plus d’une série de vidéos pour faire de son application une communauté sûre et accueillante, comme elle le souhaite. La société a également besoin d'une combinaison de stratégies, paramètres, contrôles, technologie, modération et plus encore. Et il doit être conforme aux lois de la COPPA – qu’il contourne fondamentalement.

Cela dit, mettre l'accent sur la formation des utilisateurs est un aspect important de cet objectif plus large – et cela contraste nettement avec la façon dont Facebook a délibérément rendu ses paramètres de confidentialité si complexes et difficiles à trouver et à utiliser pendant autant de ses années précédentes que les gens ont abandonné en essayant.

Il reste encore à voir si TikTok peut exécuter la confidentialité et la sécurité des utilisateurs à mesure que l'application grandit. Pour le moment, on a tendance à en parler comme d'une expérience vidéo saine et amusante, ou d'un cloaque en ligne rempli de contenu haineux et de prédateurs d'enfants. C’est une application sur Internet, donc les deux versions de cette histoire sont vraisemblablement vraies.

Aucun site de contenu généré par les utilisateurs – même ceux gérés par Facebook, Twitter et YouTube – ne permet de contrôler efficacement la haine et le mal que renferme l'humanité. Mais TikTok, du moins, veille à ne pas mettre ce contenu dans son flux principal – vous devez le rechercher directement (ou former son algorithme en jamais en cliquant sur quelque chose de sain).

Mais, jusqu'à présent, les défenseurs de la sécurité des enfants ont mieux examiné TikTok que vous ne le pensiez. Par exemple, Common Sense Media – une organisation à but non lucratif qui fournit des conseils impartiaux et fiables sur toutes sortes de supports, y compris les applications – a déclaré que l'application, utilisée avec la surveillance parentale, pouvait être «une expérience adaptée aux enfants».

Le lancement de la série de vidéos intervient à un moment où la croissance de TikTok est en plein essor. L'application a récemment dépassé le milliard d'installations sur l'App Store iOS et Google Play, y compris les versions Lite et les variations régionales, mais en excluant les installations Android en Chine, selon les données de Sensor Tower.

Environ 25% de ces installations viennent d'Inde, indique le rapport. Et près de 663 millions d’installations totales de TikTok ont ​​eu lieu en 2018, ce qui a fait de l’application le n ° 4 des non-jeux le plus téléchargé de l’année.

Cependant, les installations seules ne racontent pas l’histoire du nombre de personnes utilisant réellement l’application ou de leur fréquence. Et une partie de ceux-ci pourrait être le même utilisateur installant l'application sur plusieurs appareils, ou même des robots utilisés pour pousser l'application vers le haut des graphiques. De plus, les parents téléchargent souvent l’application utilisée par leur adolescent ou leur adolescente à des fins de suivi, mais ne s’engagent pas avec l’application ou son contenu de façon régulière.

Vous trouverez ci-dessous une compilation de toutes les nouvelles vidéos disponibles aujourd'hui:

Les meilleures écoles de commerce du monde entier


Crédit image: 16 heures production / Shutterstock

Ces six pays disposent des meilleures écoles de commerce qui peuvent vous aider à former votre potentiel optimal dans le domaine des affaires.

Beaucoup de futurs successeurs d'entreprises familiales et de futurs cadres s'installent à l'étranger pour étudier les affaires. C'est l'un des moyens les plus sûrs d'apprendre les meilleures théories et pratiques, de se familiariser avec des expériences vécues et d'obtenir un diplôme qui renforce sa crédibilité.

Si vous envisagez d'aller dans une école de commerce, voici quelques-uns des meilleurs pays à considérer.

1. États-Unis

On peut soutenir que les États-Unis comptent le plus grand nombre d'écoles de commerce très prestigieuses, qui dispensent un enseignement de premier ordre et permettent de tirer des enseignements de situations réelles. Les meilleures écoles de commerce des États-Unis associent des établissements universitaires privés et publics.

Il est à noter que les États-Unis possèdent les écoles de commerce "Ivy League", qui comprennent:

  • L'école Wharton. Située à Philadelphie, en Pennsylvanie, il s’agit de la célèbre école de commerce de l’Université de Pennsylvanie. Il offre BS Economics, MBA / EMBA et Ph.D. programmes.
  • Tuck School of Business. L'école de commerce du Dartmouth College à Hanover, dans le New Hampshire, se spécialise dans le MBA et propose également un programme de gestion avancée pour les cadres.
  • Harvard Business School. Diplômée de la Harvard University, université de commerce de renommée mondiale, à Boston, dans le Massachusetts, cette institution privée propose un important programme de MBA à plein temps, un doctorat. programmes et plusieurs programmes d’éducation des cadres.
  • Columbia Business School. Si vous envisagez de fréquenter une école de commerce à New York, l’école de commerce de la Columbia University est un excellent choix. Considérée comme l'une des meilleures écoles de commerce les plus sélectives, elle propose des programmes MBA / EMBA, Ph.D., MS et MPhil.
  • Samuel Curtis Johnson Graduate School of Management. C'est l'une des trois écoles de commerce réputées de la Cornell University à Ithaca, dans l'État de New York. Il offre MBA / EMBA et Ph.D. programmes. Les deux autres écoles de commerce de Cornell sont l’École d’économie appliquée et de gestion Charles H. Dyson et l’École d’administration hôtelière de l’Université Cornell.
  • Yale School of Management. Située à New Haven, dans le Connecticut, la Yale School of Management de l’Université de Yale propose des programmes de MBA / EMBA, de doctorat, de formation des cadres et des programmes communs.

Parmi les autres écoles de commerce remarquables aux États-Unis, citons l’école de commerce Haas School of Business de l’Université de Californie à Berkeley, l’école de commerce Ross of Ann Arbor de Ross, l’école de commerce Stanford de la Stanford University, l’école de gestion Kellogg de la Northwestern University et la Booth School de Chicago. du travail.

2. Royaume-Uni

D'après le classement du Financial Times European Business School 2018, 22 des 95 meilleures écoles de commerce en Europe viennent du Royaume-Uni. Ceux-ci inclus:

  • La London Business School (Londres)
  • Université de l'Edimbourg Business School (Edinburgh)
  • Université de commerce de Durham (Durham)
  • Lancaster University Management School (Lancashire)
  • Alliance Manchester Business School (Manchester)
  • Henley Business School (Henley-on-Thames et Lecture)
  • Université de Strathclyde Business School (Glasgow, Écosse)
  • École de gestion de Cranfield (Bedfordshire)
  • Cass Business School (Londres)
  • Warwick Business School (Coventry et Londres)
  • Imperial College Business School (Londres)
  • Judge Business School (Cambridge)
  • Said Business School (Oxford)

La London Business School est la première école de commerce en Europe. Il s'agit de la première institution universitaire européenne à se classer au sommet du classement mondial du MBA (2009). La Cranfield School of Management de l’Université de Cranfield, quant à elle, a la particularité d’être la plus haute grimpeuse du classement et se distingue par ses cours de MBA «abordables».

3. France

Peu de gens associent la France à l’excellence en matière d’enseignement commercial, mais elle compte actuellement 25 des 95 meilleures écoles de commerce en Europe. C'est le siège de HEC Paris (Paris), l'institution saluée par le Financial Times comme étant le premier fournisseur européen du programme de MBA pour cadres et la deuxième meilleure école de commerce en Europe. La France possède également l'ICN Business School, qui se distingue par la composition de son corps professoral 50:50.

Les autres grandes écoles de commerce en France sont Grenoble Ecole de Management (Grenoble), l'ESCP Europe Business School (Paris), l'Université Paris Dauphine (Paris), Toulouse Business School (Toulouse), Audencia Business School (Nantes) et l'IAE de Paris Sorbonne.

Business School (Paris), Rennes School of Business (Rennes), Ecole supérieure de Gestion Aix-Marseille IAE (Aix-en-Provence), Groupe Sup de Co Montpellier Business School (Montpellier), BSB Bourgogne School of Business (Dijon), PSB Paris School of Business (Paris) et Ecole des Points Business School (Champs-sur-Marne).

4. Singapour

Singapour est peut-être une petite nation insulaire, mais elle est connue pour de nombreuses choses remarquables, en particulier pour sa qualité de vie élevée et ses normes d’éducation excellentes. Trois écoles de commerce à Singapour ont décroché des positions dans le top 11 du classement QS Global MBA de l'Asie en 2018. Il s'agit des écoles Nanyang Business School, NUS Business School et INSEAD-Singapour.

La Nanyang Business School est l’école de commerce de la Nanyang Technological University. Il s'agit d'une grande école de commerce accréditée par le système européen d'amélioration de la qualité et proposant des programmes de premier cycle, de troisième cycle et pour cadres. NUS Business School est une institution d'éducation commerciale de l'Université nationale de Singapour, l'une des 18 meilleures écoles de gestion du classement du MBA du Financial Times en 2018. L’INSEAD, en revanche, est l’une des principales écoles de commerce au monde. Il se classe systématiquement parmi les meilleurs au monde avec son programme de MBA à temps plein, d’EMBA, son master en finance, son doctorat et divers programmes de formation des cadres.

5. Espagne

Sept écoles de commerce espagnoles ont été classées au classement mondial des universités QS: classement mondial MBA 2018. Trois d'entre elles figurent dans le top 25.

  • IE Business School (Madrid). Cette école de premier plan dispose d'un programme de MBA international à temps plein destiné aux professionnels cherchant à consolider leur expérience de gestion.
  • ESADE Université Ramon Llull (Barcelone). Avec un score moyen au GMAT de 665, cette école de commerce offre un programme de MBA à temps plein qui met l'accent sur la créativité et les pensées perturbatrices.
  • IESE Business School (Barcelone). Classé au 18ème rang du classement mondial du programme de MBA QS, IESE offre une expérience d'apprentissage de 19 mois conçue pour perfectionner les compétences techniques et les compétences en leadership dans le contexte mondial.

Les autres écoles de commerce remarquables en Espagne sont l'ESIC Business School et le marketing (Madrid), l'EADA Business School (Barcelone), EAE (Barcelone) et l'EU Business School (Barcelone).

6. Australie

L'Australie compte 12 écoles de commerce classées dans le QS Global MBA Rankings 2018. Si vous envisagez d'étudier le commerce quelque part dans la région Asie-Pacifique, plusieurs institutions prestigieuses peuvent vous servir:

  • Melbourne Business School (Melbourne)
  • Australian Graduate School of Management (Sydney)
  • Macquarie Graduate School of Management (Sydney)
  • Université de Queensland Business School (Brisbane)
  • Business School de l’Université de Western Australia (Perth)
  • Bond School of Business (Côte Dorée), Deakin Business School (Melbourne)
  • École de commerce de l'Université RMIT (Melbourne)
  • Université de Wollongong, école de commerce de Sydney (Wollongong)
  • La Trobe Business School (Melbourne)
  • Victoria Graduate School of Business (Melbourne)

Il ne devrait pas être difficile de trouver une bonne école de commerce dans la plupart des régions du monde. Il est simplement important d’être méticuleux avec les exigences lors de votre inscription à l’école de commerce de votre choix. Assurez-vous de remplir correctement les formulaires nécessaires et que tous vos papiers sont complets. Vous aurez peut-être également besoin d'une traduction notariée de certains de vos documents, de scores d'examens authentifiés et de preuves d'expérience, ainsi que de lettres de recommandation.

Sean Hopwood

Je suis un polyglotte, le président de Day Translations, Inc. et ses sociétés soeurs, World Interpreting, Inc. et Your Spanish Translation. Quand j'étais enfant, j'étais déjà fasciné par les langues et les différentes cultures, qui sont ensuite devenues une passion bien plus forte, une passion pour laquelle j'ai grandi et travaillé. Finalement, j'ai trouvé le succès lorsque j'ai créé Day Translations, Inc.

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Test de selles non invasif efficace pour le dépistage du cancer du côlon


Fran Lowry
26 février 2019

Selon une nouvelle méta-analyse, les tests immunochimiques (FIT) fécaux, utilisés chaque année, sont efficaces pour dépister le cancer colorectal (CRC) chez les adultes asymptomatiques à risque moyen.

"Nos résultats fournissent la meilleure preuve à ce jour pour étayer les recommandations selon lesquelles les patients à risque moyen peuvent opter en toute sécurité pour un test de selles à la maison annuel et facile à utiliser au lieu d'une coloscopie de dépistage", auteur principal, Thomas Imperiale, MD, professeur Lawrence Lumeng à Gastroentérologie et hépatologie à la faculté de médecine de l’Indiana et au Regenstrief Institute, Indianapolis, ont raconté Medscape Medical News.

"J'aimerais que les patients soient davantage informés des options en matière de dépistage du cancer colorectal, d'options en matière de coloscopie et puissent le faire si leurs fournisseurs de soins de santé primaires ne mentionnent pas l'option FIT", a ajouté Imperiale.

La méta-analyse a été publiée en ligne le 25 février dans le Annales de médecine interne.

Le groupe de travail américain sur les services préventifs recommande actuellement le dépistage du CCR chez les personnes âgées de 50 à 75 ans en utilisant l’une des options suivantes: test de sang occulte dans les selles (une catégorie qui inclut la FIT), sigmoïdoscopie, coloscopie et autres tests. Il ne recommande pas une modalité de filtrage plutôt qu'une autre.

La coloscopie est considérée comme le «standard de référence» pour le dépistage du CCR aux États-Unis, mais seuls 60% à 65% de la population américaine éligible est actuellement en dépistage, notent les auteurs. Plusieurs autres pays, en particulier ceux où les finances de la santé sont limitées, utilisent des tests sanguins annuels ou bisannuels pour le sang des selles ou une combinaison de tests de selles et d’endoscopie inférieure pour le dépistage, notent-ils.

Détails de l'étude

Pour la méta-analyse, Imperiale et ses coauteurs ont examiné et analysé les résultats de 31 études évaluant la sensibilité et la spécificité de la FIT pour le CCR. L’examen a porté sur 120 255 participants asymptomatiques et 18 FIT.

Les FIT utilisés dans les études comprenaient OC-Sensor (Eiken Chemical), utilisé dans 14 (58%) des études, OC FIT-CHEK (Eiken Chemical), OC-Light (Eiken Chemical), OC-Hemodia (Eiken Chemical). ) et FOB Gold (Diagnostics Sentinel).

Les caractéristiques de performance des FIT dépendaient du seuil d’un résultat positif.

Un seuil de 10 μg / g a entraîné une sensibilité de 0,91 (intervalle de confiance à 95% [CI]0,84 – 0,95) et un rapport de vraisemblance négatif de 0,10 (IC, 0,06 – 0,19) pour le CCR, alors qu'un seuil supérieur à 20 μg / g entraînait une spécificité de 0,95 (IC, 0,94 – 0,96) et un rapport de vraisemblance positif de 15,49. (CI, 9,82 – 22,39).

Les chercheurs ont également évalué les caractéristiques de performance des FIT pour les adénomes avancés chez les individus à risque moyen ayant subi une coloscopie de dépistage.

Là-bas, les FIT étaient beaucoup moins sensibles aux adénomes avancés. La sensibilité était de 0,40 (IC, 0,33 – 0,47) et le rapport de vraisemblance négatif était de 0,67 (IC, 0,57 – 0,78) à 10 μg / g. À> 20 μg / g, la spécificité était de 0,95 (IC, 0,94 – 0,96) et le rapport de vraisemblance positif était de 5,86 (IC, 3,77 – 8,97).

Toutes les FIT ne sont pas égales

"Nos résultats suggèrent qu'il est nécessaire de comparer directement différents TFR à différents seuils pour le cancer colorectal et les adénomes avancés", a déclaré Imperiale.

Dans un éditorial d'accompagnement, James Allison, MD, université de Californie à San Francisco, et chercheur émérite de la division de la recherche de Kaiser Permanente, écrit que la revue systématique "peut aider à rassurer les médecins et les patients sur les performances des FIT pour la détection du CCR".

Dans une interview avec Medscape Medical News, Allison a noté que certains médecins de soins primaires aux États-Unis, ainsi que nombre de leurs patients, ne savaient peut-être pas que les FIT avaient une efficacité similaire à la coloscopie lorsqu’ils sont utilisés de manière systématique et programmée pour le dépistage du CCR.

"Nous devons sortir de l'idée qu'il n'y a qu'un seul bon test pour le dépistage du cancer du côlon. Nous devons augmenter notre dépistage national du nombre de CCR, en particulier dans la population vulnérable – les personnes non assurées, sous-assurées, pauvres. Demander un test de dépistage par coloscopie le meilleur, ou l'étalon-or, n'est ni utile ni vrai. C'est un bon test, et je ne dis pas qu'il ne faut pas de coloscopie. Je dis seulement ne vous limitez pas à la coloscopie, car on l'appelle le meilleur ou l'or. standard par certains ", at-il dit.

"Il n'y a pas une directive américaine de dépistage du cancer colorectal datant de 2019 qui indique que la coloscopie est le meilleur test de référence. Le test FIT est au top avec la coloscopie", a ajouté Allison.

Il a également averti que les personnes à risque moyen qui subissent un dépistage avec une FIT doivent s'assurer que la FIT fournie par leur médecin ou leur système de santé a été soigneusement étudiée et que ses caractéristiques de performance annoncées ont été confirmées.

"L'approbation par la FDA des FIT en tant que tests simples pour le sang plutôt que pour les néoplasmes colorectaux avancés a permis de compenser les tests peu performants. Il existe sur le marché 120 FIT approuvés par la FDA. Plusieurs d'entre eux sont produits dans des pays étrangers, notamment en Chine. Beaucoup d'entre eux sont commercialisés comme étant aussi bons que les tests qui ont été bien testés, et ils ne le sont pas ", a-t-il averti.

S'adressant aux médecins, il a déclaré: "Pour vous assurer que vous commandez le meilleur FIT pour votre patient, consultez les dernières directives du groupe de travail sur les services de prévention des États-Unis en 2017."

Allison a appelé à des changements dans les lois existantes qui facturent les copays pour une coloscopie effectuée après qu'un patient reçoive un résultat positif sur FIT.

"Nous avons besoin de politiques de paiement meilleures et plus cohérentes qui assurent la couverture de la coloscopie après un test FIT anormal", a-t-il déclaré.

L'étude a été financée par le département de médecine de l'école de médecine de l'Université d'Indiana. Imperiale et Allison ne signalent aucune relation financière pertinente.

Le numéro un des compétences non techniques recherché par les employeurs – et cinq façons de se cultiver parmi les plus grands dirigeants



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Sir Richard Branson. Photographe: Chris Ratcliffe / Bloomberg&copie; 2018 Bloomberg Finance LP

Dans son récemment publié& nbsp;Rapport sur les tendances mondiales des talents 2019& nbsp;LinkedIn& nbsp; a déclaré que les compétences non techniques étaient d’une importance vitale pour la réussite professionnelle. En haut de la liste? & Nbsp; Créativité.

Et ce n’est pas étonnant. La créativité est la capacité de percevoir le monde d’une manière nouvelle, de trouver des schémas cachés, de faire des liens entre des choses apparemment disparates et de générer des solutions innovantes. Lorsque vous êtes créatif, vous pouvez transformer des idées nouvelles et imaginatives en réalité.

De Branson & Ferris à Spielberg & Jobs, & nbsp; Jobs, & nbsp; dirigeants d’entreprise estiment que la créativité sur & nbsp; sur le lieu de travail & nbsp; est essentielle.

L’homme d’affaires et investisseur Mark Cuban estime que la capacité de penser de manière créative sera la clé de la survie dans le paysage technologique en rapide évolution: "Personnellement, je pense qu’il y aura une demande plus forte dans les majors en arts libéraux d’ici 10 ans que pour la programmation ».

Scott Hartley, un investisseur en capital-risque qui travaillait auparavant pour Google et Facebook, deux géants de la technologie dans la Silicon Valley, est du même avis. Dans son livre,& nbsp;Le & nbsp; Fuzzy et le technicien: & nbsp;Pourquoi les arts libéraux gouverneront le monde numérique& nbsp;Hartley& nbsp; fait valoir que le monde des affaires est fortement tributaire du contact humain que les compétences non techniques apportent, même – et surtout – grâce à sa & nbsp; attention croissante portée à la & nbsp; technologie.

"Si les machines ne cessent de s'améliorer – et elles le feront – les humains doivent devenir de meilleures versions d'eux-mêmes," dit Hartley. "Être un technicien n’est pas l’antidote à la redondance dans l’économie de demain; être plus humain est."

Et dans son livre, Un tout nouvel esprit: & nbsp; Pourquoi les cerveaux de droite vont-ils gouverner l'avenir? Daniel Pink& nbsp; avance un argument convaincant pour la créativité & nbsp; pour la créativité: & nbsp; "L’avenir appartient à un type de personne très différent, doté d’un esprit très différent: les créateurs et les empathiseurs, les reconnaisseurs de motifs et les décideurs."

Inquiet que tu n'es pas un artiste et donc pas créatif? Rassurez-vous, la créativité sur le lieu de travail ne se limite pas aux détenteurs de diplômes en design. Chaque rôle à chaque niveau peut utiliser & nbsp; cette compétence douce& nbsp; résoudre les problèmes de manière innovante. Il suffit simplement d’ajuster votre état d’esprit pour voir le& nbsp;possibilités& nbsp;et permettant à votre& nbsp;curiosité& nbsp;prendre en charge.

Voici cinq façons dont les principaux dirigeants disent de cultiver votre créativité:

1. Poser de grandes questions.

Daniel Pink: "Demander "Pourquoi?" peut conduire à la compréhension. Demander "Pourquoi pas?" peut conduire à des percées. "& nbsp;

Poser de grandes questions comme "Et qu'est-ce qui se passerait si?" et "Pourquoi pas?" peut recadrer les processus et les produits, et & nbsp; créer & nbsp; une environnement cela favorise les grandes idées. Il défie la pensée conventionnelle et vous aide à trouver des solutions que vous n'auriez peut-être pas envisagées si vous n'aviez pas remis en question le statu quo.

2. Faites attention. & Nbsp;

Steve Jobs: "La créativité est la connexion des choses. Lorsque vous demandez aux créateurs comment ils ont fait quelque chose, ils se sentent un peu coupables de ne pas le faire, ils ont juste vu quelque chose. Cela leur parut évident après un certain temps."

Lorsque vous appuyez sur votre conscience, vous remarquez des détails qui manquent Les personnes créatives utilisent tous leurs sens et sont particulièrement attentives. Ils mènent avec leur curiosité& nbsp; et jouez le rôle principal avec des idées et des pensées. Ils voient & nbsp;possibilités& nbsp; et le potentiel en faisant simplement attention.

3. Soyez ouvert d'esprit. & Nbsp;

Richard Branson: "Les personnes les plus stimulantes et qui changent la donne ne sont jamais «normales»."

Maintenir un état d’esprit fermé ou figé est un tueur de créativité. Mettez-vous au défi d'envisager de nouvelles idées de sources inconnues. & Nbsp; Engagez des discussions avec des personnes qui ne partagent pas vos points de vue ou votre passé. Cherchez des expériences inhabituelles. Lorsque vous ouvrez votre esprit à ce qui est au-delà de votre statu quo, vous faites place à l'innovation et à la découverte.

4. Réservez du temps pour laisser votre esprit vagabonder. (Oui vraiment.)

Tim Ferriss: "La créativité est une ressource infinie. Plus vous dépensez, plus vous en avez."

Bien que, à première vue, se laisser rêver semble contre-productif pour la créativité, recherche suggère le contraire.

Les personnes qui ont signalé avoir plus souvent rêvé de rêveries au cours de la journée ont obtenu des résultats plus élevés aux tests de création et d'intelligence. & Nbsp; De plus, le fait de profiter du temps libre signifie que votre cerveau est dans un état plus détendu, ce qui favorise davantage la créativité.

5. N'ayez pas peur de prendre des risques.

Steven Spielberg: "Remplacer peur avec créativité."

La créativité donne souvent beaucoup d'idées. Certaines seront formidables, d'autres médiocres et d'autres pourraient même échouer lamentablement. Mais une personne créative ne s’attarde pas sur les foutaises; il les considère comme un carburant pour stimuler leur pensée créatrice continue. Lorsque vous vous permettez la liberté de produire de nouvelles idées sans crainte, vous augmentez vos chances de créer quelque chose auquel personne n'a pensé auparavant.

Et peut-être que la meilleure façon de penser à cultiver la créativité vient Albert Einstein: "La créativité, c'est l'intelligence qui s'amuse."

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Sir Richard Branson. Photographe: Chris Ratcliffe / Bloomberg© 2018 Bloomberg Finance LP

Dans son récemment publié Rapport sur les tendances mondiales des talents 2019LinkedIn a déclaré que les compétences générales étaient d’une importance vitale pour la réussite professionnelle. En haut de la liste? La créativité.

Et ce n'est pas étonnant. La créativité est la capacité de percevoir le monde d'une manière nouvelle, de trouver des schémas cachés, de faire des liens entre des choses apparemment disparates et de générer des solutions innovantes. Lorsque vous êtes créatif, vous pouvez transformer des idées nouvelles et imaginatives en réalité.

De Branson et Ferris à Spielberg et Jobs, les dirigeants d’entreprises estiment que la créativité sur le lieu de travail est essentielle.

L’homme d’affaires et investisseur Mark Cuban pense qu’il est essentiel pour la créativité de faire preuve de créativité pour survivre dans le paysage technologique en rapide évolution: "Je pense personnellement que la demande des majors en arts libéraux sera plus importante que celle des programmes."

Scott Hartley, un investisseur en capital-risque qui travaillait auparavant pour Google et Facebook, deux géants de la technologie dans la Silicon Valley, est du même avis. Dans son livre, Le flou et le technicien:

"Si les machines ne cessent de s'améliorer – et elles le feront, les humains doivent devenir de meilleures versions d'eux-mêmes", a déclaré Hartley. "Etre un technicien n'est pas l'antidote à la redondance dans l'économie de demain; être plus humain est."

Et dans son livre, Un tout nouvel esprit: Pourquoi les cerveaux de droite vont-ils gouverner l'avenir? Daniel Pink «L’avenir appartient à un type de personne très différent, doté d’un esprit très différent, créateurs et empathiseurs, reconnaisseurs de modèles et décideurs influents», avance un argument convaincant pour cultiver la créativité.

Inquiet que tu n'es pas un artiste et donc pas créatif? Rassurez-vous, la créativité sur le lieu de travail ne se limite pas aux détenteurs de diplômes en design. Tous les rôles, à tous les niveaux, peuvent utiliser cette compétence facultative pour résoudre des problèmes de manière innovante. Il suffit simplement d’ajuster votre état d’esprit pour voir le possibilités et permettant à votre curiosité prendre en charge.

Voici cinq façons dont les principaux dirigeants disent de cultiver votre créativité:

1. Poser de grandes questions.

Daniel Pink: "Pourquoi?" peut conduire à la compréhension. Demander «Pourquoi pas? peut conduire à des percées. "

Poser de grandes questions comme "Et si?" et pourquoi pas?" peut recadrer les processus et les produits et créer un environnement propice aux grandes idées. Il défie la pensée conventionnelle et vous aide à trouver des solutions que vous n'auriez peut-être pas envisagées si vous n'aviez pas remis en question le statu quo.

2. Faites attention.

Steve Jobs: "La créativité consiste à relier les choses. Lorsque vous demandez aux créatifs comment ils ont fait quelque chose, ils se sentent un peu coupables parce qu'ils ne le font pas vraiment, ils ont juste vu quelque chose. Cela leur a paru évident après un certain temps."

Lorsque vous exploitez votre conscience, vous remarquez des détails que d'autres personnes manquent. Les personnes créatives utilisent tous leurs sens et sont particulièrement attentives. Ils dirigent avec leur curiosité et jouent à fond avec des idées et des pensées. Ils voient les possibilités et le potentiel en faisant simplement attention.

3. Soyez ouvert d'esprit.

Richard Branson: "Les personnes les plus stimulantes et qui changent la donne ne sont jamais« normales »."

Maintenir un état d'esprit fermé ou fixe est un tueur de créativité. Mettez-vous au défi d'envisager de nouvelles idées de sources inconnues. Engagez des discussions avec des personnes qui ne partagent pas vos points de vue ou votre passé. Cherchez des expériences inhabituelles. Lorsque vous ouvrez votre esprit à ce qui est au-delà de votre statu quo, vous faites place à l'innovation et à la découverte.

4. Réservez du temps pour laisser votre esprit vagabonder. (Oui vraiment.)

Tim Ferriss: "La créativité est une ressource infinie. Plus vous dépensez, plus vous en avez."

Bien que, à première vue, se laisser rêver semble aller à l'encontre de la créativité, la recherche suggère le contraire.

Les personnes qui ont signalé avoir plus souvent rêvé de rêverie pendant la journée ont obtenu des résultats plus élevés aux tests de créativité et de pensée. De plus, la construction de temps libre signifie que votre cerveau est dans un état plus détendu, ce qui est plus propice à la créativité.

5. N'ayez pas peur de prendre des risques.

Steven Spielberg: "Remplacez la peur par la créativité."

La créativité donne souvent beaucoup d'idées. Certaines seront formidables, d'autres médiocres et d'autres pourraient même échouer lamentablement. Mais une personne créative ne s’attarde pas sur les foutaises; il les considère comme un carburant pour stimuler leur pensée créatrice continue. Lorsque vous vous permettez à la liberté de produire de nouvelles idées sans crainte, vous augmentez vos chances de créer quelque chose auquel personne n'a pensé auparavant.

Et peut-être que la meilleure façon de penser à cultiver la créativité vient Albert Einstein: "La créativité, c'est l'intelligence qui s'amuse".