Ce que les étudiants hispaniques et latino-américains attendent des futurs employeurs


  • Les spécialistes de la marque employeur Universum ont fourni à Business Insider une analyse exclusive de ce que les étudiants universitaires hispaniques et Latinx attendent de leurs futurs employeurs.
  • Les étudiants auto-identifiés hispaniques et latino-américains étaient plus susceptibles que leurs pairs de rechercher un engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion.
  • Ils étaient aussi un peu plus susceptibles de vouloir travailler dans les secteurs de la santé, des arts et du divertissement.
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Le Mois du patrimoine hispanique se déroule du 15 septembre au 15 octobre et les jeunes Américains d'origine hispanique et latino-américaine sont plus nombreux que jamais sur le marché du travail. Voici ce qu'ils recherchent de leurs futurs employeurs.

Universum, spécialiste des marques d’employeurs, mène chaque année une enquête auprès de dizaines de milliers d’étudiants, demandant aux nouveaux venus sur le marché du travail ce qu’ils recherchent chez leurs futurs employeurs.

Universum a fourni à Business Insider une analyse exclusive des attributs du travail identifiés par les étudiants hispaniques ou latino-américains et jugés importants par rapport aux résultats globaux obtenus par tous les étudiants du sondage.

Aux États-Unis, l'âge habituel des étudiants d'université est compris entre 18 et 22 ans. En utilisant les seuils du Pew Research Center pour les différentes générations, la génération Z post-millénaire comprend les personnes nées en 1997 ou après. Cela signifie qu'en 2019, la grande majorité des étudiants traditionnels sont dans la génération Z.

Universum a interrogé les étudiants sur 40 attributs de l'employeur et de l'emploi, répartis en quatre groupes de 10: réputation et image de l'employeur, personnes et culture, possibilités de rémunération et d'avancement et caractéristiques du poste. Les étudiants sont invités à indiquer jusqu'à trois attributs dans chaque catégorie comme étant les plus importants pour eux dans leur future carrière.

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Les étudiants hispaniques étaient beaucoup plus susceptibles que l'ensemble de l'enquête de dire qu'ils souhaitaient un engagement de leurs futurs employeurs en faveur de la diversité et de l'inclusion, et qu'ils accordaient également plus d'importance au soutien à l'éducation future que leurs pairs. Voici sept attributs: une part plus importante d’étudiants hispaniques est considérée comme importante par rapport à la population totale de l’enquête:

étudiants hispaniques travail attributs universum graphique



Business Insider / Andy Kiersz, données de Universum



Universum a également demandé aux étudiants de sélectionner jusqu'à trois industries sur une liste de 20 dans laquelle ils aimeraient travailler. Les étudiants hispaniques et latino-américains étaient plus susceptibles d'indiquer l'industrie des arts, du divertissement et des loisirs et les services de santé que l'ensemble de la population étudiée:

univers des étudiants hispaniques universum graphique



Business Insider / Andy Kiersz, données de Universum