Un iceberg deux fois plus grand que NYC pourrait bientôt rompre l'Antarctique


Un iceberg deux fois plus grand que NYC pourrait bientôt rompre l'Antarctique

La plate-forme de glace Brunt de l'Antarctique pourrait bientôt libérer un iceberg géant.

Crédit: Observatoire de la Terre de la NASA, image de Joshua Stevens à l'aide des données Landsat de la US Geological Survey.

Des fissures sillonnent dans deux directions sur la plate-forme de glace Brunt, sur la côte nord de l’Antarctique. La banquise qui se fracture pourrait bientôt libérer un iceberg deux fois plus grand que la ville de New York.

L’avenir du reste de la banquise ne semble pas très prometteur non plus.

Le 20 février, l'Observatoire de la Terre de la NASA a partagé des images de la banquise, comparant une vue satellite du 23 janvier à une autre image prise le 30 janvier 1986. Sur la photo de 2019, on peut voir une longue fracture serpentant du sud au nord et couvrant la majeure partie de l'étagère.

Une autre faille – surnommée "la fissure d'Halloween" après son apparition en octobre 2016 – s'étend d'ouest en est le long de la partie supérieure de l'image. Mais la fissure se déplaçant vers le nord est plus inquiétante, car elle s’allonge actuellement de près de 4 km chaque année, a indiqué le Earth Observatory. [In Photos: Huge Icebergs Break Off Antarctica]

Cette fracture n'a que quelques kilomètres à parcourir avant d'atteindre la fissure d'Halloween. Une fois que cela se produira, le plateau libérera un iceberg mesurant environ 1 700 km2, soit plus du double de la superficie des cinq arrondissements de la ville de New York et le plus grand iceberg à se séparer de la plate-forme de glace Brunt depuis 1915, selon l'Observatoire de la Terre.

Joe MacGregor, un glaciologue du Goddard Space Flight Center de la NASA, a déclaré à l'Observatoire de la Terre que la stabilité de l'ensemble du plateau pourrait être compromise en fonction du point de fusion des fissures.

La hausse des températures mondiales a accéléré la perte de glace en Antarctique, le continent gelé ayant engendré de nombreux icebergs de grande taille ces dernières années. Un des icebergs imposants qui se sont séparés de la banquise Larsen C en juillet 2017 a été estimé à la taille du Delaware et un iceberg encore plus grand s'est cassé du glacier Pine Island en septembre de la même année.

Puis, en octobre 2018, le glacier Pine Island a créé un autre énorme iceberg, environ cinq fois plus grand que Manhattan. Bien que le glacier Pine Island soit connu pour déverser régulièrement de grandes quantités de glace dans la mer, ces événements se produisent maintenant plus fréquemment, ce qui suscite des inquiétudes quant à la manière dont les vêlages pourraient affecter l'élévation du niveau de la mer dans un monde en réchauffement, a rapporté Live Science.

Publié à l'origine sur Science en direct.

La police enquête sur une agression présumée qui aurait laissé un activiste conservateur aux yeux noirs sur le campus de l'Université de Berkeley


La police enquête sur l'agression présumée d'un homme qui participait au recrutement de membres pour une organisation conservatrice à UC Berkeley en Californie mardi après-midi.

Hayden Williams, membre du conservateur Leadership Institute, a déclaré qu'il avait été invité sur le campus par Turning Point USA, un groupe de défense des étudiants pro-Trump, pour "aider à organiser et à former des activistes conservateurs".

Dans une interview accordée à Sean Hannity par Fox News jeudi soir, Williams a affirmé que sa campagne de recrutement avait pris un tournant décisif après que "certains étudiants eurent été offensés" par un signe politique de l'événement. Les panneaux de l'organisation, dont l'un disait "les canulars des crimes de haine blessent de vraies victimes", incluraient des thèmes de la campagne "Make America Great Again" du président Donald Trump.

Deux personnes ont pris connaissance des pancartes, dont l'une affirmait que Williams "favorisait la violence", selon le récit de l'incident par Williams. Williams a prétendu qu'une personne s'était approchée de sa table et "a commencé à éliminer son agression de nous".

Williams a déclaré qu'il avait commencé à enregistrer l'incident six à sept secondes après le début de la rencontre.

"Dès que le gentleman, et j'utilise ce terme à la légère, s'est approché de notre table et a commencé à agir de manière très erratique, j'ai craint pour ma propre sécurité et j'ai donc commencé à enregistrer à ce moment", a déclaré Williams.

"Et c'est alors que j'ai su que c'était probablement une situation gênante", a ajouté Williams. "Alors j'ai sorti mon téléphone pour commencer l'enregistrement, et son ami … a tiré mon téléphone de ma main."

La séquence vidéo de l'incident semble montrer une altercation entre plusieurs personnes, au cours de laquelle Williams est frappé au visage.

Une autre vidéo de l'incident montre ce qui semble être Williams et un homme vêtu d'une chemise noire qui peine à tenir une veste. Après une brève dispute, l'homme affirme que Williams a eu un contact physique et se moque de lui: "Mets-moi à nouveau la main sur moi, maman.

Alors que Williams baissait les yeux sur son téléphone pour enregistrer l'altercation, l'homme à la chemise noire lui donnait un coup de poing au visage.

Les dossiers de la police montrent qu’il enquêtait sur un incident rapporté mardi vers 15h29. impliquant une "victime de la batterie." L’identité de l’homme en chemise noire n’était pas encore connue de la police jeudi soir, et il n’était pas clair s’il était étudiant, selon un communiqué de presse de l’UC Berkeley publié jeudi. On ne savait pas non plus si Williams était étudiant sur le campus.

"Ne faisons aucune erreur, nous condamnons fermement la violence et le harcèlement de toutes sortes, pour quelque raison que ce soit", a déclaré la chancelière Carol Christ dans un communiqué. "Ce genre de comportement est intolérable et n'a pas sa place ici."

"Notre engagement en faveur de la liberté d'expression et de conviction est inébranlable", a ajouté Christ.

Ces dernières années, la ville de Berkeley et son prestigieux campus – connu pour sa promotion de la liberté d'expression depuis les années 1960 – ont été impliqués dans une controverse politique après avoir annulé des interventions de personnalités conservatrices, notamment la chroniqueuse Ann Coulter et le provocateur Milo Yiannopoulos.

En août 2018, plus d'une douzaine de personnes ont été arrêtées à la suite de manifestations qui ont éclaté lors d'un rassemblement de droite à Berkeley. À un moment avant les manifestations, la police a interdit les bâtons de baseball, les pics à glace et les drapeaux munis de poteaux à plusieurs endroits de la ville, selon le Los Angeles Times.

Kate Spade et Fossil Smartwatches obtiennent de profondes réductions de prix sur Amazon


Les montres intelligentes ne sont plus seulement une extension de votre smartphone, elles sont un accessoire de mode. Avec les grandes marques telles que Apple Watch et Fitbit proposant un large éventail de bracelets colorés, il est plus facile que jamais de transformer votre tenue vestimentaire intelligente en déclaration. Mais cette personnalisation que vous obtenez avec l’Apple Watch et Fitbit Versa ne va pas être bon marché. C’est pourquoi il est toujours agréable de voir des rabais substantiels sur une gamme de montres élégantes pour femmes. Les smartwatches Fossil et Kate Spade sont élégantes, reconnaissables et, dans la plupart des cas, personnalisables. Amazon offre actuellement des rabais allant jusqu'à 120 dollars, ce qui en fait le moment idéal pour acheter une montre intelligente solide à un prix abordable.

Kate Spade Smartwatch à écran tactile festonné – 186 $

Kate Spade Scallop Touchscreen Avis
Brenda Stolyar / Tendances numériques

Il existe en fait un certain nombre de montres intelligentes conçues pour les femmes, mais pas pour toutes les femmes. Certaines montres de Fossil, Michael Kors et d'autres marques de mode proposent des garde-temps étincelants et éblouissants qui peuvent être un peu excessifs. La Kate Spade Scallop offre un look plus chic et élégant. Avec une lunette en forme de fleur et une coloration Rose Gold, la coquille Saint-Jacques fait merveille comme accessoire. Comme il fonctionne sous Wear OS, le Scallop est alimenté par un processeur Snapdragon Wear 2100 et est livré avec 4 Go de stockage interne. Cela signifie que vous pouvez stocker et écouter de la musique, recevoir des appels téléphoniques et recevoir des notifications assez facilement.

Normalement au prix de 295 $, le Kate Spade New York Scallop est en vente pour seulement 186 $ après un rabais Amazon de 109 $. Nous avons en fait suffisamment aimé cette montre pour lui donner un solide 8 sur 10 dans notre examen pratique.

Smartwatch Hybride Complice Fossil Q – 95 $

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Contrairement à la Kate Spade Scallop, cette montre intelligente Fossil Hybrid n’offre pas d’écran éclatant. Son apparence suggérerait que ce n’est rien de plus qu’une belle montre-bracelet pour indiquer le temps, comme ils le faisaient jadis. À y regarder de plus près, cette montre hybride est bien plus intelligente qu'il n'y paraît. Grâce au suivi intégré des activités, aux notifications filtrées et à plusieurs fuseaux horaires, vous pouvez faire beaucoup plus que simplement cocher. Une fois que vous l'avez connecté à votre smartphone, vous pouvez prendre une photo, appeler votre téléphone et contrôler votre musique avec le bouton de lien personnalisable.

Normalement au prix de 155 $, le complément Fossil Q est en vente pour seulement 95 $ sur Amazon. Bien que nous n’ayons pas eu la chance d’examiner ce produit en particulier, les avis des clients laissent penser qu’il s’agit d’une smartwatch solide et irréprochable.

Montre intelligente hybride Metro Grand de Kate Spade – 144 $

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Comme la montre Fossil ci-dessus, cette montre intelligente Kate Spade Hybrid n'offre pas d'écran tactile. Je viens toujours avec quelques fonctionnalités de smartwatch décent, cependant. Suivi pas à pas, suivi du sommeil et envoi de notifications via l'application connectée Kate Spade New York. En outre, il est assez résistant à l’eau, jusqu’à 30 mètres, vous n’avez donc pas à vous soucier de le mouiller. Ce modèle particulier est livré avec un bracelet en cuir, mais si comme la plupart des montres Kate Spade, vous pouvez acheter d'autres options de bracelet et modifier le look. Une fois que vous le connectez à votre appareil mobile, vous pouvez définir des alertes de vibration, obtenir des notifications personnalisées pour votre smartphone et même prendre des photos en un clic.

Normalement au prix de 250 $, le Kate Spade Metro Grand est en vente pour seulement 144 $ sur Amazon. Si vous avez besoin de quelque chose avec un écran, le Kate Spade Scallop 2 est également une excellente option.

Fossil Q Gen 3 Venture Smartwatch – 153 $

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Si vous aimez le look de la Kate Spade Scallop, mais souhaitez garder 30 $ de plus dans votre poche, la Venture est un choix judicieux. Il est livré avec des notifications de smartphone, une fonctionnalité d'écran tactile, des paramètres d'alarme personnalisés et des visages de montre personnalisables. Avec 24 heures d’autonomie, vous pourrez le porter toute la journée sans avoir à chercher un chargeur. Propulsé par Wear OS par Google, cette montre intelligente Fossil Q est compatible avec AndroidOS 4.4 et iOS 9.3 et les versions ultérieures. Donc, si vous avez un iPhone plus ancien, vous voudrez peut-être vérifier la compatibilité avant d'acheter.

Normalement au prix de 255 $, le Fossil Q Venture est en vente pour seulement 153 $ sur Amazon. Cela nous a suffi pour donner un bon 7 sur 10 dans notre examen pratique.

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Airbnb, Automattic et Pinterest en tête du classement des licornes acquises – TechCrunch


Il faut beaucoup plus qu'une bonne idée et le bon moment pour créer une entreprise valant des milliards de dollars. Le talent, la concentration, l'efficacité opérationnelle et une bonne dose de chance sont tous des éléments essentiels au succès d'une startup dans le secteur de la technologie. La plupart des licornes technologiques les plus réussies (ou du moins les plus appréciées) ne sont pas arrivées seules.

Les fusions et acquisitions (M & A) peuvent constituer un vecteur de croissance majeur pour les entreprises technologiques à forte croissance et de grande valeur. C’est un sujet que nous abordons depuis le tout premier message sur Crunchbase News en mars 2017. Près de deux ans plus tard, nous voulions revenir sur ce premier message car les choses bougent rapidement et qu’une nouvelle génération d’entreprises se trouve dans le secteur. Unicorn Spotlight ces jours-ci. Quels sont les plus actifs sur le marché des fusions et acquisitions ces jours-ci?

Les licornes américaines les plus acquises de nos jours

Avant d’afficher les licornes américaines présentant le plus grand nombre d’acquisitions à ce jour, nous devons d’abord répondre à la question suivante: «Qu'est-ce qu'une licorne? Crunchbase suit ces entreprises dans son hub Licornes. La définition initiale du terme, qui avait été appliquée fin 2011 par Aileen Lee de Cowboy Ventures dans un contexte de capital-risque, précise que les licornes ont été créées à partir de 2003, à la suite de la première bulle technologique. C’est la définition de travail que nous allons utiliser ici.

Dans le graphique ci-dessous, nous affichons le nombre d’acquisitions connues effectuées par des licornes basées aux États-Unis qui n’ont pas été rendues publiques ou n’ont pas encore été acquises. Gardez à l'esprit que ceci est basé sur un instantané des données Crunchbase, de sorte que les chiffres et le classement peuvent avoir changé au moment où vous lisez ceci. Pour maintenir la lisibilité et une taille raisonnable, nous avons coupé le graphique des sociétés qui ont réalisé sept acquisitions ou plus.

Comme on pouvait s'y attendre, ces classements diffèrent quelque peu de ceux que nous avions établis il y a deux ans. Plusieurs entreprises recensées au début du mois de mars 2017 ont depuis été intégrées aux marchés publics ou ont été acquises.

Qui est parti?

Dropbox, qui avait acquis 23 sociétés au moment de notre dernière analyse, est devenue publique quelques semaines plus tard et a depuis acquis deux autres sociétés (HelloSign pour 230 millions de dollars fin janvier 2019 et Verst pour une somme non dévoilée en novembre 2017). SurveyMonkey, qui a été rendu public en septembre 2018, a effectué six acquisitions connues avant de se retirer via une introduction en bourse.

Qui est resté?

Quelles entreprises sont encore dans les premiers rangs? Le géant du marché de l'hébergement de voyages, Airbnb, a grimpé du numéro quatre pour revendiquer la vacance de Dropbox en tant que licorne privée américaine la plus convaincante du marché. Airbnb a procédé à six autres acquisitions depuis mars 2017, la dernière en date ayant eu lieu sur le marché des salles de réunion et des espaces de réunion danois Gaest.com L'accord en suspens a été annoncé en janvier 2019.

La société de développement et d'hébergement WordPress, Automattic, occupe toujours le deuxième rang. Automattic href = "https://www.crunchbase.com/acquisition/automattic-acquires-atavist–912abccd"> a acquis une société supplémentaire – une plateforme de publication numérique Atavist – depuis la dernière fois que nous avons présenté le profil de fusions et acquisitions de licornes. La société de conteneurisation de logiciels à source ouverte Docker, le site de partage de photos et de recherche Pinterest, la société de gestion de médias sociaux d'entreprise Sprinklr et la société de médias soutenue par une entreprise émergente, Vox Media, restent également.

Qui est nouveau?

Il y a quelques nouveaux arrivants notables dans ces classements. Nous allons nous concentrer sur les trois plus remarquables: The We Company, Coinbase et Lyft. (La mention honorable va à Stripe et Unity Technologies, qui sont également nouvelles dans cette liste.)

La société We (l'entité holding de WeWork) a réalisé 10 acquisitions au cours des deux dernières années. Plus tôt ce mois-ci, The We Company a acheté Euclid, une société qui analyse l'utilisation de l'espace physique et suit les visiteurs à l'aide des empreintes Wi-Fi. Meetup (une histoire relatée par Crunchbase News en novembre 2017) aurait coûté 200 millions de dollars. Toujours à la fin de 2017, The We Company a acquis le programme de formation au codage et à la conception Flatiron School, ce qui lui a donné un locataire permanent dans certains de ses espaces commerciaux.

Dans sa tentative de consolider sa position de principal acteur de la crypto-monnaie grand public, Coinbase a été tout à fait la larme M & A ces derniers temps. La société a récemment annoncé son intention d’acquérir Neutrino, une société de plate-forme d’analyse et d’intelligence blockchain basée en Italie. Comme nous l’avons couvert, Coinbase a probablement conclu l’accord afin d’améliorer ses efforts en matière de conformité. En janvier, Coinbase a acquis la société d'analyse de données Blockspring, également pour un montant non divulgué. L’autre transaction la plus remarquable de la société de cryptographie à ce jour a été son rachat en avril 2018 du matériel d’exploitation minière bitcoin transformé en une plate-forme de micro-transaction crypto-monnaie Earn.com, que Coinbase a acquise pour 120 millions de dollars.

Et enfin, il y a Lyft, la société de services de transport, de portage et d’attelage plus exclusivement centrée sur les États-Unis. Lyft a réalisé 10 acquisitions connues depuis sa création en 2012. Son dernier accord de fusion-acquisition était Motivate, un service de vélo urbain acquis par Lyft en juin 2018. Le principal concurrent de Lyft, Uber, avait acquis six sociétés au moment de la rédaction de cet article. Uber JUMP Bikes a acheté 200 millions de dollars US, quelques mois avant l’achat de Motftate par Lyft. Ici aussi, la rivalité entre Lyft et Uber se manifeste par une similitude structurelle. Une concurrence acharnée a incité Uber et Lyft à collecter des fonds, ce qui les a rapprochés l'un de l'autre, ainsi que la stratégie en matière de fusions et acquisitions.

Quoi emporter

Avec le succès commercial à long terme, c’est souvent une question de poule et d’œuf. Une entreprise réussit-elle à cause des startups qu'elle a achetées en cours de route? Ou a-t-il acheté des entreprises en raison de son succès et de son potentiel d'expansion? Souvent, c’est un peu des deux.

Les entreprises de la Licorne qui dominent le paysage des financements privés aujourd'hui (si ce n'est le nombre de transactions, leur volume en dollars, c'est certain) continuent à collecter des fonds au nom de la croissance. La croissance peut venir à l’ancienne, en établissant et en développant une position sur le marché. Ou, au nom de la rapidité de la mise à l'échelle et de la maximisation apparente des rendements pour les investisseurs, les fusions et acquisitions offrent une voie latérale vers de nouveaux marchés ou un moyen de renforcer le statu quo. Nous verrons comment cette stratégie porte ses fruits lorsque ces entreprises trouveront finalement la porte de sortie.

La surutilisation médicale pédiatrique persiste


NEW YORK (Reuters Health) – Les preuves d'une surutilisation médicale en pédiatrie persistent, mais il y a des lueurs de progrès, selon une nouvelle revue.

Les résultats sont basés sur des articles de recherche publiés en 2017. Une analyse des données sur les réclamations commerciales réalisée en 2016 a révélé que 10% à 14% des enfants sont exposés à l'un des 20 services qui, en règle générale, n'améliorent pas la santé des enfants.

Le Dr Eric R. Coon, de l'école de médecine de l'Université de l'Utah, au Primary Children's Hospital, à Salt Lake City, et ses collègues avaient pour objectif d'informer les pédiatres sur la surutilisation médicale et ses mesures d'atténuation. Leur rapport, mis en ligne le 18 février dans JAMA Pediatrics, décrit 10 articles représentant une recherche originale de haute qualité datant de 2017.

Selon les chercheurs, jusqu'à 8% des enfants qui se présentent au service des urgences avec une douleur abdominale aiguë se font diagnostiquer une appendicite aiguë et la plupart de ces enfants subissent une appendicectomie. Deux méta-analyses ont toutefois conclu que le traitement non chirurgical aux antibiotiques pouvait être considéré comme la stratégie de traitement initiale pour les enfants présentant une appendicite simple, réduisant ainsi les risques associés à la chirurgie et à l'anesthésie générale.

Les articles présentés ont montré que l'amitriptyline et le topiramate, les deux médicaments préventifs les plus couramment utilisés pour la migraine pédiatrique, ne sont pas plus efficaces que le placebo. Et les antibiotiques prophylactiques, bien que modestement efficaces dans la prévention des infections récurrentes des voies urinaires, ne préviennent pas les cicatrices rénales.

Les chercheurs écrivent que les antibiotiques à large spectre sont de plus en plus utilisés pour les infections respiratoires bactériennes aiguës chez les enfants, sur la base d'avantages théoriques par rapport aux agents pathogènes émergents résistants. Mais une étude a montré que ces antibiotiques ne conféraient pas d'avantages supplémentaires au traitement et pouvaient être associés à davantage d'événements indésirables. Les antibiotiques à spectre étroit devraient être les piliers du traitement de ces infections bactériennes, a déclaré l'équipe.

Une étude rétrospective multicentrique portant sur près de 24 000 survivants du cancer infantile a montré que les modifications apportées aux schémas thérapeutiques au fil des ans – en particulier la diminution de la dépendance à la radiothérapie – ont entraîné une diminution significative du risque de cancer.

Dans une démonstration connexe des avantages d’un traitement moins intensif, une revue systématique et une méta-analyse ont montré que l’administration de surfactant moins invasif chez les prématurés (via un cathéter fin sans intubation endotrachéale) était associée à de meilleurs résultats (moins de dysplasie bronchopulmonaire et de ventilation), sans différence de risque de décès.

D'autres articles présentés dans la revue suggèrent qu'un grand nombre de nourrissons qui subissent une anesthésie générale pour une intervention chirurgicale mineure pourraient être traités de manière plus sûre avec un masque respiratoire laryngé au lieu d'un tube endotrachéal plus invasif; qu'un contrôle glycémique strict n'est pas bénéfique lors du traitement d'enfants souffrant d'une maladie grave et d'hyperglycémie et peut augmenter le risque d'hypoglycémie grave et d'infections associées aux soins de santé; et que des doses plus élevées de supplémentation en acide docosahexaénoïque (DHA) pour les nouveau-nés prématurés non seulement ne réduisent pas la dysplasie broncho-pulmonaire, mais peuvent même l’augmenter.

"Les auteurs de cette année ont tiré deux leçons générales de la publication d'articles traitant de la surutilisation médicale en pédiatrie". "Premièrement, toutes les interventions médicales, même celles qui reposent sur des preuves et qui sauvent des vies, comportent des risques associés."

"La deuxième leçon tirée des meilleurs articles sur l'utilisation abusive de pédiatrie de cette année est que nous devrions être prudents lorsque nous adoptons des thérapies rationnelles, apparemment fondées sur le bon sens et qui ne sont pas prouvées", écrivent-ils.

SOURCE: https://bit.ly/2DY2KrK

JAMA Pediatr 2019.

Voici ce que gagnent les conseillers financiers dans chaque État américain



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Greenwich est une ville aisée du comté de Fairfield, dans le Connecticut, aux États-Unis. La ville et l'État eux-mêmes abritent des habitants bien rémunérés employés dans les finances.Getty

La retraite des baby-boomers s’avère très bénéfique pour de nombreux secteurs de l’économie américaine, des petites entreprises aux grandes entreprises, des produits individuels aux secteurs et industries entières. Un exemple parmi une multitude est la profession de conseiller financier personnel.

Avec les avancées significatives réalisées par le numérique dans les technologies numériques au cours des dernières décennies, beaucoup craignaient que le chômage technologique absorbe les conseillers financiers grâce à la montée en puissance de l’intelligence artificielle, comme la prolifération des robo-conseillers. Mais comme souvent avec ces développements, la menace du chômage technologique à long terme a tendance à être surestimée – à moins que nous ne parlions de travail manuel – et, au contraire, la technologie a été complémentaire et non déplaçante.

Le vieillissement de la génération du baby-boom a rendu les conseillers financiers plus pertinents que jamais. À l’approche de la retraite, les baby-boomers auront davantage besoin de conseils en matière de planification de la part de leurs conseillers financiers. De plus, une fois qu’ils auront pris leur retraite, leur espérance de vie étant plus longue, ils devront allonger leurs finances plus longtemps que par le passé, ce qui accroîtra encore la demande de services de planification financière.

Selon le Bureau of Labor Statistics (BLS), les perspectives d’avenir des conseillers financiers sont bonnes. Le revenu annuel moyen des conseillers financiers s’élève à 124 140 dollars en 2017, selon les dernières données des statistiques de l’emploi par le Bureau of Labor Statistics. L'emploi des conseillers financiers devrait augmenter de 15% sur la période de 10 ans allant de 2016 à 2026. Cela équivaut à un nombre de conseillers en finances personnelles de 312 300 d'ici 2026, contre 271 900 en 2016.

Même si les gens pensent qu’ils vont bien sans conseiller financier, la vérité est que la plupart des Américains en bénéficieraient certainement. Selon un sondage réalisé par CIT Bank, moins d’un cinquième des Américains ont déclaré épargner suffisamment pour atteindre leurs objectifs globaux en matière d’épargne et pour leurs projets futurs. La grande majorité des Américains sont soit pas assez épargné, ou bien pire.

10 États où les conseillers financiers gagnent le plus d'argent

Le salaire moyen d'un conseiller financier varie certainement d'un État à l'autre et il existe des tendances générales. Sur le plan géographique, les États les mieux rémunérés pour les conseillers financiers se trouvent principalement dans les régions de recensement Nord-Est, Sud et, dans une moindre mesure, Ouest.

Voici une liste des & nbsp; top-10 & nbsp; États dans lesquels les conseillers financiers personnels gagnent le plus, en fonction des données du salaire annuel moyen de la BLS.

Rang Etat Salaire annuel moyen
1 New York 166 100 $
2 Californie 141 100 $
3 Connecticut 137 120 $
4 District de Colombie 135 770 $
5 Maine 134 380 $
6 Rhode Island 132 990 $
7 Nouveau Mexique 127 350 $
8 New Jersey 127 220 $
9 Floride 126 700 $
dix Caroline du Nord 125 240 $

Cinq États du nord-est figurent parmi les dix États les plus importants. Ils comprennent trois États de la Nouvelle-Angleterre – (3) le Connecticut, (5) le Maine et (6) le Rhode Island – et deux États du centre de l'Atlantique – (1) New York et (8). Jersey. Trois localités du sud classées, toutes situées dans la division de l’Atlantique Sud: (4) le district de Columbia, (9) la Floride et (10) la Caroline du Nord.

Ces emplacements géographiques ont beaucoup de sens compte tenu du nombre et de la concentration d'entreprises dans le secteur financier dans ces États. New York, bien sûr, a New York City, avec Wall Street, le quartier financier et, pour cette raison, toujours la capitale financière du monde. Le Connecticut voisin fait partie de cette concentration régionale du pouvoir financier, tout comme le Rhode Island dans une certaine mesure. Pendant ce temps, la Caroline du Nord est devenue un centre bancaire, Charlotte se trouvant au siège de Bank of America. La Californie possède des régions économiques dynamiques telles que Los Angeles, la région de la baie de San Francisco, la Silicon Valley et San Diego, chacune avec sa juste part de sociétés de financement employant des conseillers financiers et résidents à revenu élevé ayant besoin de conseillers financiers pour aider à gérer leur argent.

10 États où les conseillers financiers gagnent le moins d'argent

À l’autre extrémité du spectre se trouvent les 10 États dans lesquels les conseillers financiers gagne le moins en moyenne. Ces États ont tendance à s'étendre dans le Midwest, le Sud et, de manière inattendue, dans la Nouvelle-Angleterre.

Rang Etat Salaire annuel moyen
51 Vermont 76 050 $
50 Oklahoma 82 750 $
49 Dakota du Sud 83 530 $
48 Hawaii 84 390 $
47 Virginie occidentale 88 120 $
46 Missouri 89 710 $
45 Kentucky 91 760 $
44 Iowa 91 880 $
43 Nebraska 92 340 $
42 Louisiane 93 600 $

Le Vermont est l’un des atouts de la Nouvelle-Angleterre en termes de salaire des conseillers financiers. Dans tous les autres États de la Nouvelle-Angleterre, les conseillers financiers gagnent un salaire annuel moyen supérieur à 100 000 dollars. Au Vermont, le revenu annuel moyen n’est que de 76 050 dollars, ce qui est probablement dû à la faible demande de leurs services dans cet État.

Dans les autres pays à bas salaires, des facteurs tels que la faible demande affectent les revenus des conseillers financiers, de même que les conditions économiques générales. Par exemple, beaucoup de ces États ont un coût de la vie inférieur à la moyenne, ce qui est excellent en termes de produits et de services bon marché. Mais cela tend également à signifier des salaires plus bas, et la majorité de ces 10 États ont un revenu médian des ménages inférieur à la médiane actuelle de 57 652 $ US, selon le rapport. Bureau de recensement.

Combien gagnent les conseillers financiers dans les 50 États

Au-delà des niveaux les plus élevés et les plus bas, voici un aperçu du salaire moyen des conseillers financiers par État. La ventilation inclut le salaire annuel moyen des conseillers financiers personnels en 2015, 2016 et 2017, ainsi que la variation du revenu moyen de 2015 à 2017.

Etat Salaire annuel moyen – 2017 Salaire annuel moyen – 2016 Salaire annuel moyen – 2015
Alabama 124 240 $ 125 640 $ 122 580 $
Alaska 99 910 $ 104 460 $ 106 400 $
Arizona 103 130 $ 104 210 $ 81 760 $
Arkansas 103 880 $ 104 410 $ 95 040 $
Californie 141 100 $ 143 570 $ 130 510 $
Colorado 118 470 $ 115 580 $ 113 070 $
Connecticut 137 120 $ 133 210 $ 130 780 $
Delaware 124 480 $ 123 680 $ 112 600 $
District de Colombie 135 770 $ 135 130 $ 120 850 $
Floride 126 700 $ 123 690 $ 119 350 $
Géorgie 115 880 $ 121 560 $ 116 700 $
Hawaii 84 390 $ 79 610 $ 97 280 $
Idaho 104 890 $ 100 620 $ 97 080 $
Illinois 121 750 $ 116 110 $ 108 380 $
Indiana 107 000 $ 104 710 $ 100 510 $
Iowa 91 880 $ 95 480 $ 78 270 $
Kansas 100 730 $ 115 870 $ 127 280 $
Kentucky 91 760 $ 89 830 $ 84 840 $
Louisiane 93 600 $ 95 150 $ 96 120 $
Maine 134 380 $ 142 200 $ 131 260 $
Maryland 105 150 $ 108 940 $ 102,140 $
Massachusetts 109 370 $ 102 580 $ 130 200 $
Michigan 114 210 $ 108 920 $ 99 730 $
Minnesota 109 250 $ 108 820 $ 110 630 $
Mississippi 100 280 $ 95 590 $ 84 930 $
Missouri 89 710 $ 103 280 $ 108 660 $
Montana 103 890 $ 113 450 $ 127 210 $
Nebraska 92 340 $ 109 110 $ 121 700 $
Nevada 116 300 $ 121 290 $ 106 340 $
New Hampshire 114 190 $ 138 320 $ 123 200 $
New Jersey 127 220 $ 131 460 $ 122 290 $
Nouveau Mexique 127 350 $ n / a 134 270 $
New York 166 100 $ 154 900 $ 148 450 $
Caroline du Nord 125 240 $ 113 470 $ 115 030 $
Dakota du nord 93 890 $ 95 400 $ 83 480 $
Ohio 109 640 $ 112 320 $ 104 830 $
Oklahoma 82 750 $ 83 360 $ 85 200 $
Oregon 114 150 $ 113 830 $ 93 880 $
Pennsylvanie 117 510 $ 119 140 $ 126 970 $
Rhode Island 132 990 $ 127 380 $ 118 420 $
Caroline du Sud 94 090 $ 109 370 $ 94 490 $
Dakota du Sud 83 530 $ 82 540 $ 80 330 $
Tennessee 97 650 $ 101 630 $ 108 480 $
Texas 111 640 $ 115 350 $ 107 260 $
Utah 95 980 $ 87 650 $ 96 960 $
Vermont 76 050 $ 71 530 $ 71 760 $
Virginie 123 730 $ 124 360 $ 120 330 $
Washington 106 370 $ 112 860 $ 121 320 $
Virginie occidentale 88 120 $ 93 730 $ 72 690 $
Wisconsin 106 250 $ 108 680 $ 91 060 $
Wyoming 118 620 $ 115 610 $ $ 108,620

Les États qui ont connu les plus fortes augmentations de revenus sont un mélange d’États de l’Ouest, du Sud et du Midwest. L'Arizona, par exemple, a vu ses revenus augmenter de 26,1% entre 2015 et 2017, passant d'un salaire annuel moyen de 81 760 dollars à 103 130 dollars. L’Oregon a également vu ses revenus passer de moins de 100 000 dollars à 114 510 dollars actuellement. Le Mississippi a enregistré la quatrième plus forte augmentation de revenus, passant de 84 930 dollars en 2015 à 100 280 dollars en 2017, dans un État où le revenu médian des ménages n'est que de 42 009 dollars.

À la mode maintenant: 69% des Américains n’utilisent pas cette astuce pour accroître leurs économies

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Greenwich est une ville aisée du comté de Fairfield, dans le Connecticut, aux États-Unis. La ville et l'État eux-mêmes abritent des habitants bien rémunérés employés dans les finances.Getty

La retraite des baby-boomers s’avère très bénéfique pour de nombreux secteurs de l’économie américaine, des petites entreprises aux grandes entreprises, des produits individuels aux secteurs et industries entières. Un exemple parmi une multitude est la profession de conseiller financier personnel.

Avec les avancées significatives réalisées par le numérique dans les technologies numériques au cours des dernières décennies, beaucoup craignaient que le chômage technologique absorbe les conseillers financiers grâce à la montée en puissance de l’intelligence artificielle, comme la prolifération des robo-conseillers. Mais comme souvent avec ces développements, la menace du chômage technologique à long terme a tendance à être surestimée – à moins que nous ne parlions de travail manuel – et, au contraire, la technologie a été complémentaire et non déplaçante.

Le vieillissement de la génération du baby-boom a rendu les conseillers financiers plus pertinents que jamais. À l’approche de la retraite, les baby-boomers auront davantage besoin de conseils en matière de planification de la part de leurs conseillers financiers. De plus, une fois qu’ils auront pris leur retraite, leur espérance de vie étant plus longue, ils devront allonger leurs finances plus longtemps que par le passé, ce qui accroîtra encore la demande de services de planification financière.

Selon le Bureau of Labor Statistics (BLS), les perspectives d’avenir des conseillers financiers sont bonnes. Le revenu annuel moyen des conseillers financiers s’élève à 124 140 dollars en 2017, selon les dernières données des statistiques de l’emploi par le Bureau of Labor Statistics. L'emploi des conseillers financiers devrait augmenter de 15% sur la période de 10 ans allant de 2016 à 2026. Cela équivaut à un nombre de conseillers en finances personnelles de 312 300 d'ici 2026, contre 271 900 en 2016.

Même si les gens pensent qu’ils vont bien sans conseiller financier, la vérité est que la plupart des Américains en bénéficieraient certainement. Selon un sondage réalisé par CIT Bank, moins d’un cinquième des Américains ont déclaré épargner suffisamment pour atteindre leurs objectifs globaux en matière d’épargne et pour leurs projets futurs. La grande majorité des Américains n'épargnent pas assez, ou bien pire.

10 États où les conseillers financiers gagnent le plus d'argent

Le salaire moyen d'un conseiller financier varie certainement d'un État à l'autre et il existe des tendances générales. Sur le plan géographique, les États les mieux rémunérés pour les conseillers financiers se trouvent principalement dans les régions de recensement Nord-Est, Sud et, dans une moindre mesure, Ouest.

Voici une ventilation des 10 principaux États dans lesquels les conseillers financiers personnels gagnent le plus, sur la base des données de salaire annuel moyen du BLS.

Rang Etat Salaire annuel moyen
1 New York 166 100 $
2 Californie 141 100 $
3 Connecticut 137 120 $
4 District de Colombie 135 770 $
5 Maine 134 380 $
6 Rhode Island 132 990 $
7 Nouveau Mexique 127 350 $
8 New Jersey 127 220 $
9 Floride 126 700 $
dix Caroline du Nord 125 240 $

Cinq États du nord-est figurent parmi les dix États les plus importants. Ils comprennent trois États de la Nouvelle-Angleterre – (3) le Connecticut, (5) le Maine et (6) le Rhode Island – et deux États du centre de l'Atlantique – (1) New York et (8). Jersey. Trois localités du sud classées, toutes situées dans la division de l’Atlantique Sud: (4) le district de Columbia, (9) la Floride et (10) la Caroline du Nord.

Ces emplacements géographiques ont beaucoup de sens compte tenu du nombre et de la concentration d'entreprises dans le secteur financier dans ces États. New York, bien sûr, a New York City, avec Wall Street, le quartier financier et, pour cette raison, toujours la capitale financière du monde. Le Connecticut voisin fait partie de cette concentration régionale du pouvoir financier, tout comme le Rhode Island dans une certaine mesure. Pendant ce temps, la Caroline du Nord est devenue un centre bancaire, Charlotte se trouvant au siège de Bank of America. La Californie possède des régions économiques dynamiques telles que Los Angeles, la région de la baie de San Francisco, la Silicon Valley et San Diego, chacune avec sa juste part de sociétés de financement employant des conseillers financiers et résidents à revenu élevé ayant besoin de conseillers financiers pour aider à gérer leur argent.

10 États où les conseillers financiers gagnent le moins d'argent

À l’autre extrémité du spectre se trouvent les 10 États dans lesquels les conseillers financiers gagne le moins en moyenne. Ces États ont tendance à s'étendre dans le Midwest, le Sud et, de manière inattendue, dans la Nouvelle-Angleterre.

Rang Etat Salaire annuel moyen
51 Vermont 76 050 $
50 Oklahoma 82 750 $
49 Dakota du Sud 83 530 $
48 Hawaii 84 390 $
47 Virginie occidentale 88 120 $
46 Missouri 89 710 $
45 Kentucky 91 760 $
44 Iowa 91 880 $
43 Nebraska 92 340 $
42 Louisiane 93 600 $

Le Vermont est l’un des atouts de la Nouvelle-Angleterre en termes de salaire des conseillers financiers. Dans tous les autres États de la Nouvelle-Angleterre, les conseillers financiers gagnent un salaire annuel moyen supérieur à 100 000 dollars. Au Vermont, le revenu annuel moyen n’est que de 76 050 dollars, ce qui est probablement dû à la faible demande de leurs services dans cet État.

Dans les autres pays à bas salaires, des facteurs tels que la faible demande affectent les revenus des conseillers financiers, de même que les conditions économiques générales. Par exemple, beaucoup de ces États ont un coût de la vie inférieur à la moyenne, ce qui est excellent en termes de produits et de services bon marché. Mais cela tend également à signifier des salaires plus bas, et la majorité de ces 10 États ont un revenu médian des ménages inférieur à la médiane actuelle de 57 652 $ US, selon le Census Bureau.

Combien gagnent les conseillers financiers dans les 50 États

Au-delà des niveaux les plus élevés et les plus bas, voici un aperçu du salaire moyen des conseillers financiers par État. La ventilation inclut le salaire annuel moyen des conseillers financiers personnels en 2015, 2016 et 2017, ainsi que la variation du revenu moyen de 2015 à 2017.

Etat Salaire annuel moyen – 2017 Salaire annuel moyen – 2016 Salaire annuel moyen – 2015
Alabama 124 240 $ 125 640 $ 122 580 $
Alaska 99 910 $ 104 460 $ 106 400 $
Arizona 103 130 $ 104 210 $ 81 760 $
Arkansas 103 880 $ 104 410 $ 95 040 $
Californie 141 100 $ 143 570 $ 130 510 $
Colorado 118 470 $ 115 580 $ 113 070 $
Connecticut 137 120 $ 133 210 $ 130 780 $
Delaware 124 480 $ 123 680 $ 112 600 $
District de Colombie 135 770 $ 135 130 $ 120 850 $
Floride 126 700 $ 123 690 $ 119 350 $
Géorgie 115 880 $ 121 560 $ 116 700 $
Hawaii 84 390 $ 79 610 $ 97 280 $
Idaho 104 890 $ 100 620 $ 97 080 $
Illinois 121 750 $ 116 110 $ 108 380 $
Indiana 107 000 $ 104 710 $ 100 510 $
Iowa 91 880 $ 95 480 $ 78 270 $
Kansas 100 730 $ 115 870 $ 127 280 $
Kentucky 91 760 $ 89 830 $ 84 840 $
Louisiane 93 600 $ 95 150 $ 96 120 $
Maine 134 380 $ 142 200 $ 131 260 $
Maryland 105 150 $ 108 940 $ 102,140 $
Massachusetts 109 370 $ 102 580 $ 130 200 $
Michigan 114 210 $ 108 920 $ 99 730 $
Minnesota 109 250 $ 108 820 $ 110 630 $
Mississippi 100 280 $ 95 590 $ 84 930 $
Missouri 89 710 $ 103 280 $ 108 660 $
Montana 103 890 $ 113 450 $ 127 210 $
Nebraska 92 340 $ 109 110 $ 121 700 $
Nevada 116 300 $ 121 290 $ 106 340 $
New Hampshire 114 190 $ 138 320 $ 123 200 $
New Jersey 127 220 $ 131 460 $ 122 290 $
Nouveau Mexique 127 350 $ n / a 134 270 $
New York 166 100 $ 154 900 $ 148 450 $
Caroline du Nord 125 240 $ 113 470 $ 115 030 $
Dakota du nord 93 890 $ 95 400 $ 83 480 $
Ohio 109 640 $ 112 320 $ 104 830 $
Oklahoma 82 750 $ 83 360 $ 85 200 $
Oregon 114 150 $ 113 830 $ 93 880 $
Pennsylvanie 117 510 $ 119 140 $ 126 970 $
Rhode Island 132 990 $ 127 380 $ 118 420 $
Caroline du Sud 94 090 $ 109 370 $ 94 490 $
Dakota du Sud 83 530 $ 82 540 $ 80 330 $
Tennessee 97 650 $ 101 630 $ 108 480 $
Texas 111 640 $ 115 350 $ 107 260 $
Utah 95 980 $ 87 650 $ 96 960 $
Vermont 76 050 $ 71 530 $ 71 760 $
Virginie 123 730 $ 124 360 $ 120 330 $
Washington 106 370 $ 112 860 $ 121 320 $
Virginie occidentale 88 120 $ 93 730 $ 72 690 $
Wisconsin 106 250 $ 108 680 $ 91 060 $
Wyoming 118 620 $ 115 610 $ $ 108,620

Les États qui ont connu les plus fortes augmentations de revenus sont un mélange d’États de l’Ouest, du Sud et du Midwest. L'Arizona, par exemple, a vu ses revenus augmenter de 26,1% entre 2015 et 2017, passant d'un salaire annuel moyen de 81 760 dollars à 103 130 dollars. L’Oregon a également vu ses revenus passer de moins de 100 000 dollars à 114 510 dollars actuellement. Le Mississippi a enregistré la quatrième plus forte augmentation de revenus, passant de 84 930 dollars en 2015 à 100 280 dollars en 2017, dans un État où le revenu médian des ménages n'est que de 42 009 dollars.

Tendances actuelles: 69% des Américains n’utilisent pas cette astuce pour accroître leurs économies