Ce qu’il faut surveiller dans une liste de termes VC – TechCrunch


Le plafond pré-monétaire, la position du directeur général et du directeur général, les clauses de retenue et les préférences en matière de liquidation

Quand les fondateurs de la startup Si vous examinez une liste de conditions VC, ils ne s'intéressent généralement qu’à l’évaluation avant l’argent et à la composition du conseil d’administration. Ils supposent que le reste du langage est «standard» et ils ne veulent pas froisser les plumes avec leur nouveau partenaire VC en «atténuant les détails». Mais ces détails sont importants.

Les CV sont des négociateurs avertis et expérimentés, et tout le langage inclus dans la feuille de conditions est là car il est important pour eux. Dans la grande majorité des cas, tous les avantages et les protections qu’un VC obtient dans une feuille de conditions génèrent une sorte de perte ou de sacrifice de la part des fondateurs – soit en transférant une partie du contrôle des fondateurs vers le VC, en déplaçant le risque du VC aux fondateurs, ou apportant des avantages économiques à VC et à l’écart des fondateurs. Et vous avez probablement plus de poids pour obtenir de meilleures conditions que vous ne le pensez. Nous vivons une ère de flux record de capitaux dans l'industrie du capital-risque et de plus en plus d'entreprises ciblant les sociétés en phase de démarrage. Cette concurrence rend plus difficile aux VC de dicter leurs termes de la manière dont ils étaient habitués.

Mais comme tout partenaire de négociation, une chaîne de capital-risque évaluera probablement à quel point vous semblez habile en abordant une liste de conditions proposée lorsqu'il décide de la difficulté avec laquelle il va pousser les termes. Si le VC vous voit comme naïf ou vert, il peut facilement en tirer parti pour négocier des conditions avantageuses pour lui-même. Alors, qu'est-ce qui compte vraiment lorsque vous négociez une liste de conditions? En tant que fondateur, vous voulez sortir du financement avec le plus grand contrôle possible de la société et la plus grande flexibilité possible pour façonner l'avenir de la société et participer au maximum à la prospérité économique future de la société. Gardant ces principes à l’esprit, jetons un coup d’œil sur quatre problèmes spécifiques dans une liste de termes qui sont souvent négligés par les fondateurs et les avocats de la société:

  • Ce qui compte dans la capitalisation avant l’argent
  • Le directeur général du PDG
  • Dispositions à traîner
  • Préférence de liquidation.

Ce qui compte dans la capitalisation avant l’argent

La chef des célébrités végétaliennes, Chloe Coscarelli, dit que les entrepreneurs doivent faire pression pour le changement, même quand personne ne les croit


Le restaurateur à base de plantes derrière By Chloe a pris d'assaut le monde des aliments de santé depuis une décennie et a ouvert une nouvelle fenêtre avec le célèbre chef Tom Colicchio cette semaine. En quelques jours, elle avait engagé un nouveau procès contre le propriétaire de By Chloe.

février
28 2019

11 min de lecture


Dans cette série, Icône Instagram, Entrepreneur discute avec les personnes qui se cachent derrière les comptes Instagram populaires pour découvrir les secrets de leur succès.

Au début de l'Action de grâce, la jeune végétalienne Chloe Coscarelli s'est mise au travail dans une cuisine californienne pour créer pour la première fois des plats de vacances à base de plantes. Elle et sa mère ont concocté un rôti de lentilles avec une sauce végétalienne, un assortiment de tranches et même un plat à la patate douce, puis ont concocté leurs préparations parmi les options plus traditionnelles sur la table, lorsque les membres de la famille ont commencé à prendre des assiettes dans leur assiette. Quelques minutes plus tard, avant même que Coscarelli puisse se servir, elle se souvient que toutes les assiettes végétaliennes avaient été vidées.

"Nous pensions que j'étais le seul végétalien à manger parce que j'étais le seul végétalien, et je me souviens d'avoir été si triste et si heureux en même temps", a déclaré Coscarelli. «J'étais triste parce que je n'avais fondamentalement rien à manger, mais j'étais heureux parce que je [realized] si cette nourriture est bien faite, les gens sont vraiment excités. Et qui veut manger le même Thanksgiving chaque année? Lorsque nous mettons sur la table ces plats végétaliens différents, plus uniques et plus inventifs, les gens l'ont tout simplement avalé. Cela m’a inspiré: il ya quelque chose ici.

Depuis ce jour, il y a environ 15 ans, Coscarelli est devenue une véritable institution dans le monde de l'alimentation à base de plantes. Elle a publié quatre livres de cuisine, est apparue à la télévision, y compris celle de NBC AUJOURD'HUI et ouvert des restaurants, tels que Chef Chloe et le Vegan Cafe à Miami. Coscarelli partage régulièrement des recettes et des mises à jour sur son compte Instagram, @ChefChloe, et compte à ce jour plus de 162 000 adeptes sur la plate-forme.

En juillet 2015, Coscarelli s’est associé à ESquared Hospitality pour lancer By Chloe, une chaîne de restaurants végétalien qui compte actuellement 15 établissements aux États-Unis et à Londres. Elle s’est séparée de l’entreprise en 2017 et, depuis lors, Coscarelli a été mêlée à des poursuites judiciaires après poursuite judiciaire avec la société mère de By Chloe. Coscarelli a refusé de commenter la procédure judiciaire. "Comme elle est activement impliquée dans un litige, nous ne sommes pas en position de traiter l'ancien partenariat", a déclaré un représentant Entrepreneur. "C'est quelque chose que Chloé espère aborder une fois le litige terminé."

Pour le projet le plus récent de Coscarelli, elle a invité le 12 mars, le célèbre chef Tom Colicchio, à ouvrir un magasin pop-up entièrement végétalien, Supernatural, dans l'espace Craft NY de Colicchio, qui devrait être ouvert jusqu'à la fin du mois. Un jour après son ouverture, BC Hospitality Group LLC, propriétaire de By Chloe et contrôlé par ESquared Hospitality, a adressé une lettre de menace à Coscarelli et Colicchio, les accusant tous deux de violation de la marque de commerce fédérale. Le 14 mars, Coscarelli et Colicchio ont intenté une action en justice contre BC Hospitality Group. Le document, qui a été examiné par Entrepreneur, lit-on, "BCHG a allégué que le rôle de Chloé en tant que chef végétalien violait un ancien contrat qui était en vigueur quand elle était impliquée dans" By Chloe ". Selon BCHG, seule BCHG est autorisée à exploiter un restaurant végétalien comportant le nom, le visage ou l’apparence de Chloé. En d’autres termes, BCHG a menacé Chloe – elle-même – de ne plus être autorisée à être associée à un restaurant végétalien. "

À la lumière de l’affirmation de son équipe selon laquelle elle ne peut pas encore parler de litige actif, Coscarelli s’est entretenue avec Entrepreneur sur la motivation, l’équilibre travail-vie personnelle et les effets quantifiables du couplage entre entreprise et bien social.

Cette interview a été modifiée pour sa longueur et sa clarté.

Quand vous avez commencé, le véganisme ne faisait pas encore partie du paysage alimentaire populaire et il y avait probablement beaucoup de gens qui ne le voulaient pas. Quel est votre meilleur conseil en matière de motivation?

En tant qu’entrepreneur, vous pouvez commencer par une mission qui vous passionne, mais vous pouvez vraiment vous enliser devant tous les obstacles qui vous sont lancés. Vous vous sentez facilement déconnecté de votre motivation initiale lorsque vous essayez simplement d’éteindre les feux tous les jours. Pour moi, me rappeler pourquoi j'ai commencé ou juste prendre une minute pour me souvenir de ma mission – montrer aux gens que nous n'avons pas besoin de blesser ou d'exploiter les animaux de quelque façon que ce soit pour avoir de la nourriture délicieuse, satisfaisante, amusante et amusante – était vraiment utile. pour moi. Je me rappelle aussi que ma mission est tellement plus grande que juste moi. Même lorsque j’ai le sentiment que beaucoup d’obstacles et de défis se dressent devant moi, je me dis que ce n’est pas vraiment la raison pour laquelle j’ai commencé ce voyage. Cela me maintient excité.

Quelle est votre vision de l’équilibre travail-vie personnelle? Croyez-vous que cela existe?

Je pense que la bonne réponse est que vous êtes censé avoir un équilibre travail-vie personnelle. Je me souviens que j’ai parlé une fois dans un groupe de discussion sur le bien-être et que nous parlions de sommeil, et j’étais vraiment honnête et je disais en gros que je dormais à peine. Les panélistes et les membres de l’audience ont jeté sur moi un si grand nombre de regards qui semblaient vouloir dire: «Ce n’est pas ce que vous êtes censé dire. J'ai définitivement de la place pour progresser dans l'équilibre travail-vie personnelle. Mais une de mes citations préférées sur la conciliation travail-vie personnelle (attribuée à l'auteur Alain de Botton) résume mes sentiments à ce sujet: «La conciliation travail-vie n'existe pas. Tout ce qui vaut la peine d'être combattu pour déséquilibre votre vie.

Je suis toujours tellement motivé par ma mission que je peux travailler toute la nuit. Parfois, je dois essayer activement de me reposer et de ne pas penser au travail pendant un certain temps au cours de la journée. Beaucoup de mes amis proches et de ma famille me disent que j’ai besoin de vacances, mais j’ai l’impression que ce n’est pas ce dont j’ai besoin – j’ai besoin d’un peu plus de temps dans la journée pour faire ce qui me passionne et me passionne. Je pense aussi que lorsque vous avez un momentum et que vous avez une période de temps pour travailler sur un objectif de votre choix, parfois vous ne voulez pas regarder en arrière et penser que vous n’avez donné que 97%. En ce moment, j’ai consacré ce temps de ma vie à me concentrer pleinement sur le travail et, à l’avenir, je pourrais peut-être me reposer, me détendre et en apprendre un peu plus sur le sommeil.

Vous avez dit auparavant que votre carrière est guidée par un objectif plus élevé: faire progresser le véganisme. D'après votre expérience, comment un engagement en faveur du bien social peut-il conduire à un succès avancé – et ces avantages sont-ils quantifiables?

Nous avons actuellement beaucoup d’informations sur l’impact de nos choix en tant que consommateurs, et chaque année, les plus jeunes sont de plus en plus intéressés et enthousiastes à l'idée de faire des choix conscients qui leur procurent un sentiment de bien-être. C’est incroyable pour les entreprises car les entreprises se rendent enfin compte qu’il ne s’agit pas seulement de vendre le plus possible un produit à un prix aussi bas que possible. Ce n’est plus ce qui va rendre leurs entreprises populaires. Prendre position est un élément important pour les consommateurs et présente des avantages pour les entreprises.

De plus, nous sommes dans un climat où l’authenticité est roi – ou reine, devrais-je dire. Les consommateurs sont perspicaces et peuvent parfois dire quand une grande entreprise n’a pas la réputation de se soucier trop d’un choix conscient, mais essaie d’utiliser un langage marketing pour lui donner l’impression qu’elle le fait. Les gens peuvent dire quand il y a une mission derrière un produit ou une entreprise, ce qui est génial. Les consommateurs gardent les entreprises et les entrepreneurs sur nos gardes et nous poussent à faire mieux, ce qui constitue une relation vraiment saine entre les entreprises et les consommateurs.

Votre utilisation des médias sociaux, notamment Instagram, a joué un rôle dans votre réussite. Quel est votre meilleur conseil pour une entreprise en devenir ou un entrepreneur individuel qui cherche à tirer profit de sa présence en ligne?

Pour ce qui est de mon point de vue personnel, je le garde naturel – je le gère moi-même, j’écris des choses de ma propre voix et je n’ai pas beaucoup d’objectifs. C’est juste ma façon de communiquer avec ma communauté et j’essaie de la garder aussi réelle, honnête et ouverte que possible. C’est parfois difficile parce que vous pensez à des personnes que vous connaissez en train de le lire, mais par exemple, le jour de la Saint-Valentin, j’ai dit à ma communauté que j’étais célibataire et que je traînais avec mon chat, et j’espère que d’autres filles qui font la même chose l’ont vue.

Mon frère a donné un autre conseil: parfois, vous obtiendrez des commentaires négatifs ou des opposants, et vous n’aurez pas besoin de vous promener, de parler aux gens ou de supprimer des commentaires. Je ne censure pas ma communauté. S'il y a quelque chose que vous n'aimez pas, laissez-le être un forum ouvert et laissez votre communauté vous défendre. Je pense que cela m’a bien servi parce que les gens ne se sentent pas dans un environnement contrôlé. C’est un dialogue ouvert, et que les gens aiment ou détestent ce que vous publiez, tout le monde peut exprimer son opinion.

Quel est votre meilleur conseil pour les nouveaux entrepreneurs qui cherchent à percer un marché en vogue?

Si vous y croyez, allez-y. En fin de compte, vous ne pouvez jamais rechercher la validation du monde extérieur sur quoi que ce soit que vous faites. J’ai essayé de demander aux gens de me confirmer ce que j’embarquais, comme la nourriture végétalienne avant qu’elle soit populaire ou acceptée, et les gens vous donnent toutes sortes de conseils qui ne sont basés que sur des choses qu’ils ont vues auparavant. Donc, si vous essayez de faire quelque chose qui n’a jamais été fait auparavant, vous devez enfiler vos œillères de façon à écarter les conseils des gens. Parfois, lorsque vous demandez des conseils sur quelque chose qui n’a jamais été fait auparavant, les gens ont vraiment peur pour vous – alors vous le faites, et les gens disent: "Oh ouais, c’était une évidence." Mais non, tout le monde a douté de moi. Une fois que vous avez vu quelque chose d’être fait, c’est plus facile de l’appuyer.

Beaucoup de gens m'ont dit: "Votre timing était parfait avec les tendances", mais je n'avais pas prévu de timing. Je suis végétalien depuis environ 15 ans maintenant, et quand je suis devenu végétalien, le chou frisé ou le quinoa n’était pas quelque chose que vous pouviez acheter au supermarché. Cela fait plus de 10 ans que je travaille à cette mission. Par conséquent, si vous êtes un jeune entrepreneur et que vous démarrez quelque chose que vous ne voyez pas encore ou qui n’a pas été fait, ne vous découragez pas. Il faudra peut-être beaucoup de temps avant que vous puissiez atteindre votre objectif, et c’est correct, c’est encore plus incroyable.

Voir ci-dessous cinq articles préférés de Coscarelli.

«C’était une séance photo amusante que j’ai faite avec un refuge pour animaux à New York pour promouvoir l’adoption des animaux et faire adopter ces chiens!»

Devriez-vous recevoir des pilules ou une chirurgie pour A-Fib?



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Les sujets de l'étude ayant subi une ablation – où un cathéter est utilisé pour ajuster les cellules du muscle cardiaque responsables de l'arythmie – semblaient également présenter moins d'essoufflement, moins de fatigue et une meilleure qualité de vie, cinq ans plus tard, avec ceux qui en étaient atteints. J'ai eu un traitement médicamenteux seul.

Les femmes s'attaquent aux industries traditionnellement dominées par les hommes



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Aidons plus de femmes à réussir en tant qu'entrepreneurs sur tous les marchés où elles souhaitent entrer.Getty

Ici à San Francisco, j'ai senti le vent du changement positif s'accélérer pour les femmes entrepreneures. Je vois de plus en plus de femmes se lancer dans l’entreprenariat et plus de femmes persévèrent face aux défis que pose la création et la gestion d’une entreprise. À leur tour, ces femmes fondatrices et PDG sont conscientes d’embaucher une main-d’œuvre diversifiée – elles contribuent à créer un cycle plus vertueux. Au fur et à mesure que l'autonomisation économique des femmes augmente, elle augmente le PIB, augmente les opportunités d'emploi créées par la création de nouvelles entreprises et incite toutes les personnes à investir de manière plus équitable afin de générer des rendements plus cohérents et positifs. Il existe un impératif moral clair d’accroître l’égalité, mais il arrive que les gens ne soient pas en mesure d’attribuer correctement les conséquences de l’inégalité à la chance ou au talent. C’est ce que montrent aisément les différences entre les opinions des hommes et des femmes sur les causes de certaines disparités entre les sexes. Considéré comme un problème purement économique, il est évident que l’égalité des sexes doit être l’objectif de tous.

Globalement, réduire l’écart entre les sexes ajouterait 1 500 milliards de dollars supplémentaires à la seule économie américaine. Même fermeture juste l'écart de participation à l'économie mondiale de 25% d'ici 2025 devrait ajouter 5 300 milliards de dollars supplémentaires à l'économie mondiale. Outre l'impératif moral d'égalité (qui, n'oublions pas, devrait être le principal moteur), le gain économique pour tous, hommes compris, ne peut être ignoré. Les avantages pour hommes de l'autonomisation des femmes et de la qualité des sexes sont suffisamment importants pour que le fait de ne pas faire pression pour un traitement équitable des femmes sur le marché devienne une mauvaise décision d'investissement.

Cependant, même avec les avantages évidents d'améliorer la participation des femmes et leur succès en entrepreneuriat, lorsqu'une femme a une bonne idée d'entreprise pour un espace traditionnellement dominé par les hommes, elle peut faire face à des défis encore plus grands sur la voie du succès. Pour approfondir le problème et rechercher des solutions potentielles, je me suis tourné vers l'une de ces femmes entrepreneurs hors du commun.

Avant de fonder CEEK VR, un distributeur d’expériences et de produits immersifs authentifiés par cryptographie, Mary Spio aidait des géants comme Boeing et Lucas Films à mettre au point des technologies en constante évolution qui révolutionneraient la distribution de films. Bien que la technologie soit maintenant utilisée dans le monde entier avec des films tels que Star Wars, son chemin dans le monde de la technologie a commencé par une idée beaucoup plus simple. «En tant que petite fille qui grandit en Afrique, nous n’en avions pas beaucoup, mais nous avions un petit téléviseur. Je me souviens d'avoir regardé un documentaire sur l'atterrissage sur la lune et espéré pouvoir être à la télévision et marcher sur la lune. »Déjà, Spiro se démarque.

Spio, qui a construit sa carrière impressionnante en créant du contenu et des technologies pour des sociétés telles qu'Universal Music, Microsoft XBOX et Clear Channel, est un ingénieur en espace lointain. Elle a servi dans l'armée de l'air et souhaitait utiliser son expérience pour créer quelque chose de différent. «En 2014, alors que j'étais chez Facebook, j'ai eu l'occasion rare d'essayer l'Oculus Rift – un casque de réalité virtuelle que Facebook a acquis plus tard pour 3 milliards de dollars. Je suis immédiatement ramené à 10 ans. Cette fois, je n’avais pas à me demander: j’allais sur la lune. Je savais que si le simple fait de regarder la télévision pouvait m'inspirer pour devenir un scientifique de l'espace, imaginez le potentiel de cet appareil pour l'apprentissage et l'humanité en général. C’est devenu instantanément ma mission de rendre l'accès à la réalité virtuelle à portée de main pour tout le monde. "

Le problème pour les femmes entrepreneurs, en particulier dans le secteur de la technologie où Spio est présent, est que le démarrage peut être beaucoup plus difficile que pour leurs homologues masculins. Le financement des entreprises de sexe féminin est au mieux au mieux maigre et au pire inexistant: les fondateurs entièrement masculins ont reçu 97,6% du capital de risque investi estimé à 60 milliards de dollars en 2016. «Les deux principaux défis auxquels j'ai été confrontée en tant que femme entrepreneure sont le manque de financement et de soutien. Comme il n’ya pas autant de licornes de haute technologie, il est difficile d’obtenir un soutien pour les entreprises dirigées par des femmes. L'absence de réseaux de soutien dotés de ressources financières réelles vient aggraver le problème de manque de financement." dit Spio.

Même quand elle a découvert des femmes investisseurs de premier plan, il s’agissait souvent d’épouses ou de filles de chefs d’entreprises masculines prospères, manquant de compréhension du monde réel des défis auxquels une société de technologie émergente devait faire face. Les fonds dirigés ou dirigés par des femmes pourraient également tenter de la focaliser davantage sur les problèmes des femmes, les projets à but non lucratif ou sur des espaces plus «féminins» tels que l’éducation. «Les entreprises en démarrage doivent créer des entreprises solides et durables, quel que soit leur secteur d'activité. Malheureusement, de nombreuses femmes entrepreneurs sont obligées de se rendre là où elles recevront des fonds. Elles restent donc en dehors des zones où elles pourraient constituer des atouts considérables par peur de ne pas recevoir de soutien. ”

Spio, d’autre part, est un brillant exemple d’intelligence et d’ingéniosité, associé à une forte mentalité de "bootstraps". À la fois intelligente et courageuse, elle a entrepris de réaliser son rêve d'une manière différente de celle de la plupart des propriétaires d'entreprise. "Je ne suis pas votre prototype typique de la Silicon Valley, je ne peux donc pas compter sur les portiers et le réseau traditionnel de fonds, qui font souvent fi de ceux qui ne correspondent pas à la réalité", me confie-t-elle. «J'ai résolu le problème de financement en exploitant mon réseau. Votre réseau est bien votre valeur nette. Il s’agit de trouver votre tribu de personnes qui croient en votre vision et qui sont disposées à vous soutenir dans votre croissance. "

Spio prend soin de reconnaître qu’il est important de ne pas supposer que tout rejet est fondé sur le sexe. «N'oubliez pas que les VC ont leur ordre du jour et que votre vision risque de ne pas s'aligner sur la leur. Si vous n'êtes pas digne d'eux, il se peut que vous ne soyez pas prêt ou que vous ne correspondiez tout simplement pas à leur thèse ou à leur plan. "Cela dit, elle sait que son entreprise a pu réussir, en partie, grâce au l'inclusion des hommes et des femmes dans son grand projet pour créer des expériences de transformation et les types de contenu qu'elle veut voir dans le monde. «J'ai également pu obtenir un financement de démarrage auprès d'investisseurs avertis et de fonds pour la diversité qui ont compris la valeur de groupes sous-évalués mais très performants, tels que les femmes. Les rendements sont exponentiels car la différence est une opportunité d’ouvrir de nouveaux marchés inexploités que d’autres ne comprennent ni ne voient. "

Cette affirmation a également fait ses preuves à maintes reprises au cours de ma propre carrière. Même lors de mon entretien avec le candidat à la présidence, Andrew Yang (article à paraître prochainement), nous avons parfois discuté de la complexité des positions des femmes dans la société et sur le lieu de travail et avons pu adapter son message sur la communication des impacts positifs de l'assurance-incarcération pour les femmes. . Ce n'était certainement pas parce qu'il n'était pas suffisamment préparé ou ignorait de ces points particuliers. C'est plutôt parce que, ayant vécu toute sa vie en tant qu'homme, il n'a tout simplement pas vécu l'expérience d'être une femme. Cette perspective supplémentaire, associée à son désir d'apprendre et d'intégrer les pensées et les opinions des femmes dans le processus d'élaboration des politiques, constitue une partie importante de ce qui conduira à des changements durables qui profiteront aux hommes comme aux femmes.

Dans ce même contexte, il est également impératif que les femmes n'excluent pas involontairement les hommes dans le processus de construction d'une société plus égalitaire pour les femmes. Cela est particulièrement vrai dans les secteurs où la proportion de femmes est historiquement faible, tels que les startups et les domaines STEM. «Entourez-vous de bonnes personnes», explique Spio, «en particulier celles qui ont suivi le chemin que vous avez emprunté, quel que soit leur sexe… Les femmes ont tendance à ne compter que sur d’autres femmes; C’est une grave erreur, élargissez vos cercles. »Bien que les femmes profitent évidemment de l’évolution du nombre de femmes dans la sphère économique, il est important de se rappeler que les hommes bénéficient également de ce changement.

Comme le mentionne Spio, les femmes sont en mesure d'ouvrir de nouveaux marchés, des idées et des entreprises qui restent inexploitées car le paysage actuel manque de diversité d'expérience pour saisir ces opportunités. Une autre façon de le dire: il est peu probable qu'un homme propose un soutien-gorge très efficace, car il ne connaîtrait pas les problèmes uniques auxquels les femmes sont confrontées lors de l'utilisation de ce produit particulier. Cela dit, le marché mondial du soutien-gorge devrait atteindre 30,4 milliards de dollars d'ici la fin de 2025, un chiffre à prendre en compte quel que soit votre sexe. Les impacts que les femmes peuvent avoir sur des marchés non spécifiques aux femmes sont considérablement plus importants et nous devrions tous nous efforcer de les atteindre. Bien sûr, parce que nous voulons aider nos semblables, mais aussi parce que ne pas le faire équivaut à claquer la porte face à l’opportunité.

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Aidons plus de femmes à réussir en tant qu'entrepreneurs sur tous les marchés où elles souhaitent entrer.Getty

Ici à San Francisco, j'ai senti le vent du changement positif s'accélérer pour les femmes entrepreneures. Je vois de plus en plus de femmes se lancer dans l’entreprenariat et plus de femmes persévèrent face aux défis que pose la création et la gestion d’une entreprise. À leur tour, ces femmes fondatrices et PDG sont conscientes d’embaucher une main-d’œuvre diversifiée – elles contribuent à créer un cycle plus vertueux. Au fur et à mesure que l'autonomisation économique des femmes augmente, elle augmente le PIB, augmente les opportunités d'emploi créées par la création de nouvelles entreprises et incite toutes les personnes à investir de manière plus équitable afin de générer des rendements plus cohérents et positifs. Il existe un impératif moral clair d’accroître l’égalité, mais il arrive que les gens ne soient pas en mesure d’attribuer correctement les conséquences de l’inégalité à la chance ou au talent. C’est ce que montrent aisément les différences entre les opinions des hommes et des femmes sur les causes de certaines disparités entre les sexes. Considéré comme un problème purement économique, il est évident que l’égalité des sexes doit être l’objectif de tous.

Globalement, réduire l’écart entre les sexes ajouterait 1 500 milliards de dollars supplémentaires à la seule économie américaine. Même fermeture juste l'écart de participation à l'économie mondiale de 25% d'ici 2025 devrait ajouter 5 300 milliards de dollars supplémentaires à l'économie mondiale. Outre l'impératif moral d'égalité (qui, n'oublions pas, devrait être le principal moteur), le gain économique pour tous, hommes compris, ne peut être ignoré. Les avantages pour hommes de l'autonomisation des femmes et de la qualité des sexes sont suffisamment importants pour que le fait de ne pas faire pression pour un traitement équitable des femmes sur le marché devienne une mauvaise décision d'investissement.

Cependant, même avec les avantages évidents d'améliorer la participation des femmes et leur succès en entrepreneuriat, lorsqu'une femme a une bonne idée d'entreprise pour un espace traditionnellement dominé par les hommes, elle peut faire face à des défis encore plus grands sur la voie du succès. Pour approfondir le problème et rechercher des solutions potentielles, je me suis tourné vers l'une de ces femmes entrepreneurs hors du commun.

Avant de fonder CEEK VR, un distributeur d’expériences et de produits immersifs authentifiés par cryptographie, Mary Spio aidait des géants comme Boeing et Lucas Films à mettre au point des technologies en constante évolution qui révolutionneraient la distribution de films. Bien que la technologie soit maintenant utilisée dans le monde entier avec des films tels que Star Wars, son chemin dans le monde de la technologie a commencé par une idée beaucoup plus simple. «En tant que petite fille qui grandit en Afrique, nous n’en avions pas beaucoup, mais nous avions un petit téléviseur. Je me souviens d'avoir regardé un documentaire sur l'atterrissage sur la lune et espéré pouvoir être à la télévision et marcher sur la lune. »Déjà, Spiro se démarque.

Spio, qui a construit sa carrière impressionnante en créant du contenu et des technologies pour des sociétés telles qu'Universal Music, Microsoft XBOX et Clear Channel, est un ingénieur en espace lointain. Elle a servi dans l'armée de l'air et souhaitait utiliser son expérience pour créer quelque chose de différent. «En 2014, alors que j'étais chez Facebook, j'ai eu l'occasion rare d'essayer l'Oculus Rift – un casque de réalité virtuelle que Facebook a acquis plus tard pour 3 milliards de dollars. Je suis immédiatement ramené à 10 ans. Cette fois, je n’avais pas à me demander: j’allais sur la lune. Je savais que si le simple fait de regarder la télévision pouvait m'inspirer pour devenir un scientifique de l'espace, imaginez le potentiel de cet appareil pour l'apprentissage et l'humanité en général. C’est devenu instantanément ma mission de rendre l'accès à la réalité virtuelle à portée de main pour tout le monde. "

Le problème pour les femmes entrepreneurs, en particulier dans le secteur de la technologie où Spio est présent, est que le démarrage peut être beaucoup plus difficile que pour leurs homologues masculins. Le financement des entreprises de sexe féminin est au mieux au mieux maigre et au pire inexistant: les fondateurs entièrement masculins ont reçu 97,6% du capital de risque investi estimé à 60 milliards de dollars en 2016. «Les deux principaux défis auxquels j'ai été confrontée en tant que femme entrepreneure sont le manque de financement et de soutien. Comme il n’ya pas autant de licornes de haute technologie, il est difficile d’obtenir un soutien pour les entreprises dirigées par des femmes. L'absence de réseaux de soutien dotés de ressources financières réelles vient aggraver le problème de manque de financement ", a déclaré Spio.

Même quand elle a découvert des femmes investisseurs de premier plan, il s’agissait souvent d’épouses ou de filles de chefs d’entreprises masculines prospères, manquant de compréhension du monde réel des défis auxquels une société de technologie émergente devait faire face. Les fonds dirigés ou dirigés par des femmes pourraient également tenter de la focaliser davantage sur les problèmes des femmes, les projets à but non lucratif ou sur des espaces plus «féminins» tels que l’éducation. «Les entreprises en démarrage doivent créer des entreprises solides et durables, quel que soit leur secteur d'activité. Malheureusement, de nombreuses femmes entrepreneurs sont obligées de se rendre là où elles recevront des fonds. Elles restent donc en dehors des zones où elles pourraient constituer des atouts considérables par peur de ne pas recevoir de soutien. ”

Spio, d’autre part, est un brillant exemple d’intelligence et d’ingéniosité, associé à une forte mentalité de "bootstraps". À la fois intelligente et courageuse, elle a entrepris de réaliser son rêve d'une manière différente de celle de la plupart des propriétaires d'entreprise. "Je ne suis pas votre prototype typique de la Silicon Valley, je ne peux donc pas compter sur les portiers et le réseau traditionnel de fonds, qui font souvent fi de ceux qui ne correspondent pas à la réalité", me confie-t-elle. «J'ai résolu le problème de financement en exploitant mon réseau. Votre réseau est bien votre valeur nette. Il s’agit de trouver votre tribu de personnes qui croient en votre vision et qui sont disposées à vous soutenir dans votre croissance. "

Spio prend soin de reconnaître qu’il est important de ne pas supposer que tout rejet est fondé sur le sexe. «N'oubliez pas que les VC ont leur ordre du jour et que votre vision risque de ne pas s'aligner sur la leur. Si vous n'êtes pas digne d'eux, il se peut que vous ne soyez pas prêt ou que vous ne correspondiez tout simplement pas à leur thèse ou à leur plan. "Cela dit, elle sait que son entreprise a pu réussir, en partie, grâce au l'inclusion des hommes et des femmes dans son grand projet pour créer des expériences de transformation et les types de contenu qu'elle veut voir dans le monde. «J'ai également pu obtenir un financement de démarrage auprès d'investisseurs avertis et de fonds pour la diversité qui ont compris la valeur de groupes sous-évalués mais très performants, tels que les femmes. Les rendements sont exponentiels car la différence est une opportunité d’ouvrir de nouveaux marchés inexploités que d’autres ne comprennent ni ne voient. "

Cette affirmation a également fait ses preuves à maintes reprises au cours de ma propre carrière. Même lors de mon entretien avec le candidat à la présidence, Andrew Yang (article à paraître prochainement), nous avons parfois discuté de la complexité des positions des femmes dans la société et sur le lieu de travail et avons pu adapter son message sur la communication des impacts positifs de l'assurance-incarcération pour les femmes. . Ce n'était certainement pas parce qu'il n'était pas suffisamment préparé ou ignorait de ces points particuliers. C'est plutôt parce que, ayant vécu toute sa vie en tant qu'homme, il n'a tout simplement pas vécu l'expérience d'être une femme. Cette perspective supplémentaire, associée à son désir d'apprendre et d'intégrer les pensées et les opinions des femmes dans le processus d'élaboration des politiques, constitue une partie importante de ce qui conduira à des changements durables qui profiteront aux hommes comme aux femmes.

Dans ce même contexte, il est également impératif que les femmes n'excluent pas involontairement les hommes dans le processus de construction d'une société plus égalitaire pour les femmes. Cela est particulièrement vrai dans les secteurs où la proportion de femmes est historiquement faible, tels que les startups et les domaines STEM. «Entourez-vous de bonnes personnes», explique Spio, «en particulier celles qui ont suivi le chemin que vous avez emprunté, quel que soit leur sexe… Les femmes ont tendance à ne compter que sur d’autres femmes; C’est une grave erreur, élargissez vos cercles. »Bien que les femmes profitent évidemment de l’évolution du nombre de femmes dans la sphère économique, il est important de se rappeler que les hommes bénéficient également de ce changement.

Comme le mentionne Spio, les femmes sont en mesure d'ouvrir de nouveaux marchés, des idées et des entreprises qui restent inexploitées car le paysage actuel manque de diversité d'expérience pour saisir ces opportunités. Une autre façon de le dire: il est peu probable qu'un homme propose un soutien-gorge très efficace, car il ne connaîtrait pas les problèmes uniques auxquels les femmes sont confrontées lors de l'utilisation de ce produit particulier. Cela dit, le marché mondial du soutien-gorge devrait atteindre 30,4 milliards de dollars d'ici la fin de 2025, un chiffre à prendre en compte, quel que soit votre sexe. Les impacts que les femmes peuvent avoir sur des marchés non spécifiques aux femmes sont considérablement plus importants et nous devrions tous nous efforcer de les atteindre. Bien sûr, parce que nous voulons aider nos semblables, mais aussi parce que ne pas le faire équivaut à claquer la porte face à l’opportunité.