Quelle est la précision des prévisions du jour de la marmotte de Phil Punxsutawney?


Quelle est la précision des prévisions du jour de la marmotte de Phil Punxsutawney?

Membres du Punxsutawney Groundhog Club avec Punxsutawney Phil.

Crédit: The Punxsutawney Groundhog Club | marmotte.org

Selon la légende, si Phil Punxsutawney voyait son ombre le 2 février, six autres mois d'hiver seraient à venir; aucune ombre n'indique un printemps précoce. Phil, une marmotte, prédit la météo le jour de la marmotte depuis plus de 120 ans, mais à quel point est-il bon à son travail?

Pas très, il s'avère.

Punxsutawney Phil a été chargé pour la première fois de prévoir le temps printanier à venir en 1887, et le processus n'a pas beaucoup changé depuis. Le Punxsutawney Groundhog Club, de Punxsutawney, en Pennsylvanie, prend soin de Phil toute l'année. Tous les 2 février, des membres du cercle intérieur du club entraînent Phil au lever du soleil pour voir s'il jette une ombre. (Contrairement à la croyance populaire, Phil n'a pas besoin de voir son ombre; il lui suffit d'en lancer une pour faire sa prophétie hivernale.)

Selon les archives du Groundhog Club, les différentes incarnations de Punxsutawney Phil ont prédit 103 prévisions d’aujourd’hui et 19 premiers printemps (y compris cette année). (Il y a neuf ans sans aucun dossier, et même la chambre de commerce de la région de Punxsutawney, qui garde trace de ces choses, ne sait pas ce qui est arrivé à Phil pendant ces années.) Les données de Stormfax Almanac montrent que les six semaines de Phil les pronostics ont été corrects environ 39% du temps.

Phil est un peu plus pauvre quand vous comparez ses performances avec les conditions météorologiques réelles depuis 1969, lorsque l'exactitude des relevés météorologiques est moins en question, a déclaré Tim Roche, météorologue à Weather Underground. À partir de 1969, le taux de précision global de Phil chute à environ 36%.

Les capacités de pronostic de la marmotte sont légèrement meilleures quand il ne voit pas son ombre, cependant. "Quand Phil a prédit un hiver court, il avait beaucoup plus de chances d'avoir raison", a déclaré Roche à Live Science. "Sur les 15 fois où il n'a pas vu son ombre et prédit un printemps précoce, il a eu raison sept fois, ce qui représente un taux de précision de 47%." (Même si, alors que Punxsutawney Phil n’avait aucune ombre cette année, les prévisionnistes d’Accwweather s’attendaient à un hiver long, mais pas aussi long qu’en 2018.)

Et comment cela s'oppose-t-il aux prévisionnistes humains? "Si Punxsutawney Phil a raison 39% du temps, c'est bien pire qu'une prévision climatique, a déclaré Roche. Même si vous lancez une pièce, vous aurez toujours raison près de la moitié du temps. C'est une précision de 50%. Donc, vous ferez mieux de jeter une pièce que de suivre les prédictions de la marmotte. "

Aie. Pour écarter la possibilité que Roche ait quelque chose à dire contre les marmottes, nous avons vérifié les performances de Phil auprès de David Unger, météorologue au Service météorologique national. Il semble que Phil ne trouvera probablement pas de travail dans le NWS de si tôt.

"Il est extrêmement difficile d'estimer l'exactitude des prévisions climatiques", a déclaré Unger à Live Science en 2011. "Mais, comparé aux termes utilisés pour les prévisions du jour de la marmotte, à savoir si le temps sera doux ou pas doux, si nos prévisions sont précises à environ 60% ou plus, alors nous considérons que c'est une bonne estimation. "

Alors voilà. Les statistiques suggèrent que vous ne devriez probablement pas emballer votre équipement de neige basé sur les prévisions de Punxsutawney Phil. Encore une fois, qu'attendez-vous? Phil est une marmotte, après tout.

Article original sur Live Science.

Facebook fait pencher la balance du référendum sur l’avortement en Irlande



Le 8 mai, Facebook a annoncé son intention de surveiller le référendum sur l’avortement organisé par la République d’Irlande le 25 mai, en interdisant à des groupes étrangers toute publicité sur le sujet. L'annonce se lisait en partie comme suit: «Nous sommes une plate-forme ouverte permettant aux gens d'exprimer leurs idées et leurs points de vue des deux côtés d'un débat. Notre objectif est simple: aider à garantir un vote libre, juste et transparent sur cette question importante. "

L'annonce comportait de nombreuses incongruités. Facebook a affirmé que "protéger l'intégrité des élections et des référendums …

Les 10 meilleurs smartphones qui valent votre argent


2. Samsung Galaxy Note 9

Le Samsung Galaxy Note 9 est le dernier smartphone de Samsung. Il possède un superbe écran OLED de 6,4 pouces, une énorme batterie, un excellent appareil photo, des tonnes de stockage (128 Go pour commencer!), Un scanner d'empreintes digitales et la reconnaissance faciale et le stylet S Pen, qui vous permet de prendre des notes ou de contrôler la caméra de la Note 9, entre autres.

Le Galaxy Note 9 dispose également de fonctionnalités haut de gamme, telles que le chargement sans fil, la résistance à l'eau et même une prise casque (whoa!). Samsung inclut également un chargeur rapide avec le téléphone, ce qui est agréable au toucher.

Ces fonctionnalités haut de gamme coûtent cependant cher: le Galaxy Note 9 commence à 1 000 dollars, comme un iPhone XS. Pourtant, vous obtenez beaucoup de téléphone pour ce prix.

En savoir plus sur le Galaxy Note 9.

Apple corrige le bogue FaceTime de ce groupe, mais pas aussi rapidement que prévu



Apple corrigera un énorme bogue FaceTime qui vous permet d’écouter le son de la personne que vous appelez avant même qu’elle ait répondu – mais ce correctif peut prendre un certain temps. Les utilisateurs recevront le correctif la semaine prochaine, malgré la promesse de Apple de le déployer d’ici la fin de la semaine.

"Nous avons corrigé le bogue de sécurité de Groupe FaceTime sur les serveurs Apple et nous publierons une mise à jour logicielle pour réactiver la fonctionnalité pour les utilisateurs la semaine prochaine", a déclaré Apple dans une déclaration à MacRumors.

Le problème concerne la fonction Appel de groupe de FaceTime, lancée en 2018, et Apple a désactivé la fonction Groupe FaceTime lorsqu’elle fonctionne avec un correctif. La faille troublante a été révélée le 28 janvier et a été reproduite à plusieurs reprises par les propriétaires d’iPhone, dont beaucoup ont publié leurs résultats sur les médias sociaux.

Selon 9to5Mac, le bogue semble affecter les appels entre les appareils Apple exécutant iOS 12.1 ou une version ultérieure, et se produit également sur les ordinateurs Mac recevant un appel FaceTime.

Auparavant, il était possible de connecter l'appel et d'écouter l'audio du destinataire avant qu'il ne l'accepte ou le refuse. Une fois que l’appel est connecté, toute sonnerie cesse de sonner mais l’écran demande toujours au destinataire de répondre. Apple a désactivé Group FaceTime maintenant, il n’est donc plus possible de reproduire le bogue pour vous-même.

FaceTime permet aux utilisateurs d'iPhone, iPad et iPod Touch de passer des appels audio et vidéo. Le bogue pose un grave problème de confidentialité au géant de la technologie.

Bien que le bogue transforme à peine votre iPhone en outil d’espionnage digne de figurer dans un film de Bond, il pourrait néanmoins entraîner certaines situations délicates si vous essayez de reproduire le bogue vous-même sans informer au préalable le destinataire de l’appel.

Après tout, comment vous sentirez-vous si vous entendez le destinataire soupirer lourdement lorsqu'il voit qui appelle, ou pire encore, s'il prononce quelque chose du type «Pas encore lui» avant de répondre d'une voix joyeuse?

Mis à jour le 1er février 2019: Apple mettra en place un correctif au bogue de sécurité de FaceTime la semaine prochaine.










Première version générique d'Advair Diskus approuvé pour l'asthme et la MPOC


JEUDI, 31 janvier 2019 (HealthDay News) – La première forme générique d'inhalateur Advair Diskus (propionate de fluticasone et poudre de inhalation de salmétérol) a été approuvée par la Food and Drug Administration américaine.

Il peut maintenant être utilisé chez les enfants âgés de 4 ans et plus souffrant d'asthme et chez les adultes souffrant d'asthme ou de maladie pulmonaire obstructive chronique (MPOC).

"Les personnes vivant avec l'asthme et la BPCO connaissent trop bien l'importance cruciale d'avoir accès au traitement dont elles ont besoin pour se sentir mieux. L'approbation d'aujourd'hui va intensifier la concurrence sur le marché, ce qui profitera finalement aux patients qui dépendent de ce médicament", a déclaré le Dr. Janet Woodcock, directrice du Centre d'évaluation et de recherche des médicaments de la FDA.

Aux États-Unis, plus de 26 millions de personnes sont asthmatiques et environ 7 millions sont des enfants, a annoncé l'agence dans un communiqué de presse. La BPCO est une maladie pulmonaire chronique qui provoque la toux, une oppression thoracique et empêche la respiration de respirer. Cela pourrait empirer avec le temps, a annoncé la FDA.

L'agence a déclaré qu'elle avait besoin de données montrant que les dispositifs de médicaments génériques répondaient à ses rigoureuses normes d'approbation afin de garantir qu'ils soient aussi sûrs et efficaces que leurs homologues de marque.

Les effets indésirables les plus couramment causés par l'utilisation de l'inhalateur chez les asthmatiques sont les suivants: infection des voies respiratoires supérieures, enflure de la gorge, voix enrouée, bronchite, toux, maux de tête, nausée et vomissements. Pour le traitement de la MPOC, les effets indésirables les plus fréquents sont la pneumonie, l’irritation de la gorge, une voix enrouée, une infection virale des voies respiratoires, des maux de tête et des douleurs musculo-squelettiques.

L’approbation du générique Advair Diskus a été donnée à Mylan, basée à Canonsburg, Pa. Le médicament / dispositif de marque est produit par GlaxoSmithKline.

– Scott Roberts

MedicalNews
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Comment une femme brise le plafond de verre à Wall Street



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Lauren Simmons est entrée dans l'histoire en tant que plus jeune et seule négociante à part entière à la Bourse de New York.Ida John

Malgré les progrès réalisés pour rendre nos lieux de travail plus diversifiés, il existe encore plusieurs industries où verre et plafonds en béton sont plus répandus. L'un de ces secteurs est le secteur financier. Wall Street est célèbre pour être principalement des hommes et surtout des Blancs, mais une pionnière est en train de changer cela et de se faire un nom. À 23 ans, Lauren Simmons fabriqué l'histoire comme la plus jeune et la seule femme négociante à temps plein à la Bourse de New York (NYSE). Simmons, aujourd'hui âgée de 24 ans, est également la deuxième femme noire à être un négociant à temps plein à la NYSE. C'était récemment annoncé qu'un film est filmé sur Simmons et son histoire. Simmons s'est assise pour discuter de la manière dont elle a surmonté son statut de "seule" dans son secteur et donne des conseils sur la manière dont les organisations peuvent favoriser une culture d'inclusion.

Janice Gassam: Comment avez-vous surmonté le fait d’être une femme noire et d’être aussi jeune dans une industrie aussi dominée par les hommes?

Lauren Simmons: Honnêtement, le rôle est neutre du point de vue du genre… donc pour moi, j’ai toujours été convaincu qu’il ya une raison pour laquelle ils m’ont embauché pour ce poste. Je ne vais pas rester dans ma tête et penser constamment: 'Je suis la plus jeune, et je suis la femme et le seul Afro-Américain'… Je suis ici pour faire mon travail et je veux bien faire mon travail … Beaucoup de cette énergie que j'ai mise pour être vraiment performante dans mon rôle, réussir ma série 19 et écrire l'histoire. Je veux juste prouver que d’autres personnes… peuvent le faire aussi… c’est un travail que tout le monde peut faire, et c’est mon état d’esprit…

Gassam: Quel conseil donneriez-vous à quelqu'un qui est le «seul» dans son domaine?

Simmons: Je dirais, ne vous mettez pas de pression supplémentaire… oui, vous représentez une norme… et les gens vont vous regarder et voir l'exemple que vous donnez, mais quand vous vous mettez à un point où vous mettez la pression quant à «je dois tout faire comme il faut», ça va commencer à vous manger… l'essentiel, c'est de vous concentrer sur le rôle que vous occupez et d'être incroyable à ce rôle… à partir de là, vous établissez la norme en brisant les plafonds de verre… si vous vous trouvez dans un endroit où vous êtes le seul, j'encourage les gens à s'exprimer et à être la voix de toutes les autres minorités qui ne sont pas dans la salle, que ce soit la seule femme, ou la seule Latina… ou le seul Afro-Américain, etc.

Gassam: Que pensez-vous que votre secteur peut faire pour devenir plus inclusif?

Simmons: Eh bien… un, vous devez réellement vouloir être inclusif… Je sais que l'inclusion, la diversité, l'autonomisation des femmes est un sujet brûlant et que c'est un mot à la mode… les gens tiennent bon aux mots à la mode, mais ne croient pas vraiment y arriver. . Je crois qu'une entreprise qui veut y arriver aura la diversité au sommet. Chacun dans ses rôles exécutifs ne sera pas un homme entièrement blanc … Je pense que si vous voulez vraiment parler de diversité, vous devrez introduire de la diversité, et vous devrez vraiment le dire. honnêtement, la génération du millénaire va changer le discours… elle va en avoir marre et ce seront elles qui créeront leurs propres fonds de couverture, leurs propres sociétés de capital-investissement, leurs propres institutions financières… et ce seront elles incorporer la diversité tout autour.

Gassam: Que pensez-vous d'être le pionnier dans ce domaine particulier?

Simmons: Alors… vous obtenez une cérémonie pour écrire votre nom dans l'histoire… vous signez votre nom à côté des Rockefellers et des Vanderbilts… en signant votre nom dans le livre de la Bourse de New York. J'étais avec toute ma famille et un archiviste de la New York Stock Exchange est venu me voir devant la salle entière et il m'a dit: «Tu es le deuxième Afro-Américain». Et ce moment pour partager avec ma famille… c'était incroyable … C'est quand même incroyable de dire ça. Mais quand vous réalisez que nous étions en 2017, aussi heureux que je le suis, c’est aussi décourageant… pourquoi suis-je le seul? Je le fais pour ne pas me vanter d'être le deuxième Afro-Américain… je veux dire, c'est merveilleux… mais je le fais pour encourager davantage de femmes à occuper ces rôles et pour que la peur ne vous empêche pas de faire des choses incroyables… continuez de faire une pause plafonds de verre jusqu'à ce qu'il soit normalisé… c'est le message que je veux finalement faire passer.

Cette pièce a été légèrement modifiée pour plus de clarté. & Nbsp;

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Lauren Simmons est entrée dans l'histoire en tant que plus jeune et seule négociante à part entière à la Bourse de New York.Ida John

Malgré les progrès réalisés dans la diversification de nos lieux de travail, il existe encore plusieurs industries où les plafonds en verre et en béton sont plus répandus. L'un de ces secteurs est le secteur financier. Wall Street est connue pour être principalement masculine et blanche, mais une pionnière est en train de changer cela et de se faire un nom. À 23 ans, Lauren Simmons est entrée dans l'histoire en tant que plus jeune et seule négociante à temps plein à la Bourse de New York (NYSE). Simmons, aujourd'hui âgée de 24 ans, est également la deuxième femme noire à être un négociant à temps plein à la NYSE. Il a récemment été annoncé qu'un film sur Simmons et son histoire était en cours de tournage. Simmons s'est assise pour discuter de la manière dont elle a surmonté son statut de "seule" dans son secteur et donne des conseils sur la manière dont les organisations peuvent favoriser une culture d'inclusion.

Janice Gassam: Comment avez-vous surmonté le fait d’être une femme noire et d’être aussi jeune dans une industrie aussi dominée par les hommes?

Lauren Simmons: Honnêtement, le rôle est neutre du point de vue du genre… donc pour moi, j’ai toujours été convaincu qu’il ya une raison pour laquelle ils m’ont embauché pour ce poste. Je ne vais pas rester dans ma tête et penser constamment: 'Je suis la plus jeune, et je suis la femme et le seul Afro-Américain'… Je suis ici pour faire mon travail et je veux bien faire mon travail … Beaucoup de cette énergie que j'ai mise pour être vraiment performante dans mon rôle, réussir ma série 19 et écrire l'histoire. Je veux juste prouver que d’autres personnes… peuvent le faire aussi… c’est un travail que tout le monde peut faire, et c’est mon état d’esprit…

Gassam: Quel conseil donneriez-vous à quelqu'un qui est le «seul» dans son domaine?

Simmons: Je dirais, ne vous mettez pas de pression supplémentaire… oui, vous représentez une norme… et les gens vont vous regarder et voir l'exemple que vous donnez, mais quand vous vous mettez à un point où vous mettez la pression quant à «je dois tout faire comme il faut», ça va commencer à vous manger… l'essentiel, c'est de vous concentrer sur le rôle que vous occupez et d'être incroyable à ce rôle… à partir de là, vous établissez la norme en brisant les plafonds de verre… si vous vous trouvez dans un endroit où vous êtes le seul, j'encourage les gens à s'exprimer et à être la voix de toutes les autres minorités qui ne sont pas dans la salle, que ce soit la seule femme, ou la seule Latina… ou le seul Afro-Américain, etc.

Gassam: Que pensez-vous que votre secteur peut faire pour devenir plus inclusif?

Simmons: Eh bien… un, vous devez réellement vouloir être inclusif… Je sais que l'inclusion, la diversité, l'autonomisation des femmes est un sujet brûlant et que c'est un mot à la mode… les gens tiennent bon aux mots à la mode, mais ne croient pas vraiment y arriver. . Je crois qu'une entreprise qui veut y arriver aura la diversité au sommet. Chacun dans ses rôles exécutifs ne sera pas un homme entièrement blanc … Je pense que si vous voulez vraiment parler de diversité, vous devrez introduire de la diversité, et vous devrez vraiment le dire. honnêtement, la génération du millénaire va changer le discours… elle va en avoir marre et ce seront elles qui créeront leurs propres fonds de couverture, leurs propres sociétés de capital-investissement, leurs propres institutions financières… et ce seront elles incorporer la diversité tout autour.

Gassam: Que pensez-vous d'être le pionnier dans ce domaine particulier?

Simmons: Alors… vous obtenez une cérémonie pour écrire votre nom dans l'histoire… vous signez votre nom à côté des Rockefellers et des Vanderbilts… en signant votre nom dans le livre de la Bourse de New York. J'étais avec toute ma famille et un archiviste de la New York Stock Exchange est venu me voir devant la salle entière et il m'a dit: «Tu es le deuxième Afro-Américain». Et ce moment pour partager avec ma famille… c'était incroyable … C'est quand même incroyable de dire ça. Mais quand vous réalisez que nous étions en 2017, aussi heureux que je le suis, c’est aussi décourageant… pourquoi suis-je le seul? Je le fais pour ne pas me vanter d'être le deuxième Afro-Américain… je veux dire, c'est merveilleux… mais je le fais pour encourager davantage de femmes à occuper ces rôles et pour que la peur ne vous empêche pas de faire des choses incroyables… continuez de faire une pause plafonds de verre jusqu'à ce qu'il soit normalisé… c'est le message que je veux finalement faire passer.

Cette pièce a été légèrement modifiée pour plus de clarté.